インフラエンジニア（PL、PM候補） 株式会社クエスト
| 職種 | インフラエンジニア（PL、PM候補） |
|---|---|
| 社名 | 株式会社クエスト |
| 業務内容 |
企業向けインフラサービス（インフラ設計・構築～運用保守業務）の一員としてご参画いただきます。 転職軸・現在のスキル状況・今後のキャリア形成についてお伺いをし、リーダーもしくはリーダー候補としてご活躍いただける部署を検討し、 配属致します。またご志向によりアサイン先を検討致します。 【案件】 ：9割が大手企業(ソニーグループ、東芝)との直接案件。ユーザーに近い立ち居地で、企画・要件定義から携わることができます。 ※上流から監視運用まで一連のフェーズを請け負っているものも多いため、ご自身で携われる範囲から、徐々に対応範囲を広げ、 システムライフサイクル全体を見ることも可能です。 【勤務形態】 ：常駐がメインですが、チーム単位となるため、単独作業はありません。 勤怠管理システムにて、勤怠時間は日次でフォローを行っています。 【事業部】 ：インフラサービスグループ60名、マネジメントサービスグループ60名、 部門全体としてはパートナーを含め250名近くの大規模な部隊です。 【キャリアパス】：一般職→リーダー職（30歳前後）→マネジメント職（40歳前後） ※リーダー職研修、マネジメント職研修等バックアップ体制あり |
| 求める経験 | ◆インフラ（サーバー・NW)エンジニアとして、 設計／構築／運用／保守のいずれかのご経験をお持ちの方（目安二年） 【求める人物像】 ・前職ではスキルアップが望めず、インフラエンジニアとしてスキルアップをしたい方 ・資格取得に前向きであり、自己研鑽を評価される環境で働きたい方 ＜自己研鑽に励んでいる方を後押しする会社です＞ 資格手当ては毎年見直しが行われ、該当資格は200以上あります。 実際の資格額として月額3000円～100,000円以上支給される社員も在籍しています。 ※資格手当ては毎月加算され、受験料は4回目まで会社負担になります。 入社実績としては、運用経験のみの方でも同社に入社後、 東芝・ソニーグループの案件に携わり、顧客折衝や上流から監視運用まで 一連のフェーズを担当し、システムライフサイクル全体を見ています。#(lf)【歓迎】 ■上流工程に携わり、視野を広げて行きたい方 ■リーダー、サブリーダー等マネジメントのご経験 ■Windows/Linuxサーバー設計構築のご経験 ■クラウド環境（AWS、Azure）におけるサーバー設計構築のご経験 ■ミドルウェア導入のご経験（JP1、Systemwalker、Zabbix、Oracle等） ■ActiveDirectory運用のご経験 ■安定した財務基盤、安定経営化で長期就業、定年まで長く働きたい方 ■ワークライフバランスをしっかりと維持したい方 ■直接顧客の声・課題を聞きながらソリューションの提供をやってみたい方 |
| 勤務地 |
港区（本社）
|
| 年収 |
固定給制(月給制)/※賞与2回（6月,12月）※入社後の役職に応じて給与を設定します。 ※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格（約200）に対し手当を支給 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間45分 |
| 休日・休暇 |
有給休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇 （休日補足）■初年度有給休暇日数:12日以下を付与■最大有給日数:20日■リフレッシュ休暇は3日を付与#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
地域手当/役職手当/出張手当/資格手当（該当資格200以上） 企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続表彰制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【書類選考】→【面接（2回）】→【内定】 ※上記フローは変更になる可能性もございます。 |
この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています
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