Developer Relations担当（採用広報） 社名非公開
| 職種 | Developer Relations担当（採用広報） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景・期待役割】 同社は資産運用ロボアドバイザーサービス開発で培った技術と経験を活かし、資産運用からサービス領域を拡大してお客さまをサポートできるように個人向け金融プラットフォームを目指した取り組みを続けていきます。 CTO直下組織であるEEチームがエンジニア等が所属する開発組織の体制構築支援を推進していますが、今後の開発組織拡大・強化に対応できるようEEチームの体制強化を進めています。 社内外に向けた情報発信の計画立案から施策の検討・導入を推進し、DevRel視点での技術広報や採用広報の活動を強化していただくことを期待しています。 所属エンジニアの成長を後押しするためのキャリア構築支援、研修等の企画・導入を通じて、開発組織全体のボトムアップに貢献いただきたいと考えています。 ■ Engineering Engagement（EE）チームについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CTO直下、開発組織の強化と拡大を人事視点で推進していく役割・機能を担っています。 現在は主に下記の3点を担っています。 （１） 組織構築（主務：採用活動における各種改善） （２） 組織力強化（主務：技術広報（DevRel）、組織開発） （３） 人材開発（主務：キャリア構築、リテンション） 【業務内容】 ■技術広報・採用広報 ・社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入 ・社外エンジニアコミュニティとの関係構築を推進 ■組織成長 ・定期1on1などを通じた個人のキャリア意向の把握 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 ■HRBP業務推進の支援 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・採用広報や技術広報に関連する活動において所属メンバーを巻き込みながらPDCAを回してきた経験 ・コミュニケーション力、洞察力、論理的思考力 【歓迎要件】 ・社外の方々とネットワークを構築して共催イベント等を企画・運営してきた経験 ・事業拡大フェーズにおける組織課題解決の経験 ・組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 900 万円 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日祝日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始、その他会社が定める休暇、年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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