データ利活用支援コンサルタント＜人材育成推進＞ 社名非公開
| 職種 | データ利活用支援コンサルタント＜人材育成推進＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■同社にて、顧客におけるデータ利活用推進を支援するための業務をご担当いただきます。 【具体的には】 主要な業務は、同部が顧客向けに提供する人材育成サービスの遂行です。具体的には以下のサービスです。 (1)DX人材育成サービス 顧客の現場担当者に、現場で抱えている課題をデータサイエンスを活用して解決するための知識・スキルを身につけていただくことを狙いとする教育サービス。 データサイエンスのプロセス実行を製品に任せることを前提に、現場をよく知っているメンバーが主体となり、データの力で課題解決できるようになることを目指す。 (2)データドリブンDX基礎教育 データサイエンス／機械学習でできることを学んでいただくこと、顧客が実際に使えそうなケースをワークショップ形式で見つけ出していただくことを狙いとする教育サービス。 案件創出を狙いとした、見つけたケースに対する簡易検証を含む。 【事業・組織構成の概要】 本統括部は、専門知識の有無に関わらず、誰もがデータを利活用できる社会の創造を目指し、データ分析を自動化するAI ソリューションサービスを中心としたAI・BI技術、そしてこれらの技術を... |
| 求める経験 | 【必須要件】※いずれも必須 ・機械学習に関する基礎的な知識 ・データ利活用による顧客もしくは自社の課題を解決した経験 【歓迎要件】 ・社会人／顧客に対するセミナー等での、講師としての経験 ・社会人／顧客に対するワークショップでの、ファシリテータとしての経験 ・Pythonによる機械学習プログラム実装経験 ・以下の業種に対する業務知識（実務経験があれば尚可） 製造／金融／流通・小売／エネルギー |
| 勤務地 |
東京都/港区/芝5-7-1
|
| 年収 |
680-1100万円 主任：年収680万?990万円程度 課長：年収930万?1100万円程度 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、家族手当 財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金（確定拠出年金等） ※現行の制度では役職定年はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接（面談員部課長クラス）⇒ 職務適性WEB検査⇒ 最終面接（事業部長クラス、もしくは執行役員クラス ※都合により全3回となる場合もございます。 |
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