コンサルタント＜企業・カルチャー変革＞ 社名非公開
| 職種 | コンサルタント＜企業・カルチャー変革＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
組織風土、人事領域を起点に、クライアントのCxO・マネジメントクラスと相対し、中長期的な経営戦略・人事戦略から施策を顧客と一緒に検討、リードいただきます。マネージャーとして、案件の獲得、デリバリーをご担当いただきます。シニアコンサルタントとして、案件の獲得、デリバリー、社内事例の整理・体系化をご担当いただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ・事業戦略の見直しに伴う人事戦略・コミュニケーション戦略の立案、浸透 ・構造改革に伴う組織見直し、オペレーション機能の集約化 ・Business Model Cambusを活用した管理職向けビジネスモデル研修 など |
| 求める経験 | 【必須要件】 ＜マネージャークラスの場合＞※下記いずれか必須 ■コンサルティングファームやシンクタンクにおいて以下経験をすべてお持ちの方 ・複数案件でのマネジャー経験 ・企業変革、カルチャー変革や働き方改革等をテーマとした複数の商談をリードした経験 ・クライアントビジネス部門の意思決定者とのリレーションシップ構築および継続的なコミュニケーションを通しての提案、案件掘り起こしの経験 ■事業会社において、以下経験をすべてお持ちの方 ・組織横断のプロジェクトマネジャー経験 ・企業変革、カルチャー変革や働き方改革等をテーマとしたプロジェクトをリードした経験 ・幹部層(意思決定者)と密にコミュニケーションをとり、プロジェクトの企画・実行の経験 ＜主任クラスの場合＞※下記いずれか必須 ■コンサルティングファームやシンクタンクにおいて、戦略・組織／人事領域でメンバーとして参画したご経験 ■事業会社において、戦略・組織／人事プロジェクトにメンバーとして参画したご経験 |
| 勤務地 |
東京都/港区/芝５丁目７?１
|
| 年収 |
680-1100万円 ・月給45万?75万円程度 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、家族手当 財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金（確定拠出年金等） ※現行の制度では役職定年はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接（面談員部課長クラス）⇒ 職務適性WEB検査⇒ 最終面接（事業部長クラス、もしくは執行役員クラス |
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