成長戦略策定および実行 社名非公開
| 職種 | 成長戦略策定および実行 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■同社にて、グローバルにおけるServiceNowビジネス拡大に向けた成長戦略策定および実行をご担当いただきます。 【具体的には】 ・組織ビジョン達成に向け、各リージョンの外部・内部環境を考慮しての、M&Aや戦略的パートナシップ締結などの成長戦略の策定および実行 ・ServiceNowビジネス創出に向けた関連ステークホルダー（国内外）と協業し、戦略・事業計画策定・課題解決支援方針の策定および実行 ・ServiceNow社とKPI達成に向けた社内関連ステークホルダー巻き込み、winwinの協業関係の創出、継続的改善 【ポジションの魅力】 ・同社海外拠点でServiceNow事業の立ち上げに携わることができる ・海外メンバーとの接点が多く、英語でのコミュニケーションスキルを活かせる／伸ばせる ・社内外多くの関係者との協働により、個人の幅広いチャネル形成につなげられる ・グローバルで最も勢いのあるソリューションの一つに携わることで、今後のキャリア形成につながる |
| 求める経験 | 【必須要件】※いずれも必須 ■ITサービスコンサル業界の実務経験（目安：15年以上） ■クラウドサービス関連の事業戦略策定・実行経験（目安：3年以上） ■日本以外の拠点とのコミュニケーションの経験（目安：5年以上） ■英語スキル：ビジネス会話レベル以上（目安：TOEIC 900点以上） ■リスク管理プロセス適用した事業運営経験（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ■ネイティブレベルの日本語レベルをお持ちの方 |
| 勤務地 |
神奈川県/川崎市幸区/大宮町1-5 JR川崎タワー
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| 年収 | 1050-1200万円 |
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇（初年度20日、最大40日）、積立休暇（20日を限度として積立ができ、一定の目的（私傷病、ボランティア活動、子の看護、家族の介護、不妊治療など）に利用することが可能）、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、他 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外勤務手当、 通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】1?2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 ※面接が1回の場合もあります |
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