コンサルティング・プロジェクトマネージャー（DX推進） 大手電機メーカーグループの建物総合管理会社
| 企業名 | 大手電機メーカーグループの建物総合管理会社 |
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| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都芝2-22-12 NEC第二別館
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| 職種 | コンサルティング・プロジェクトマネージャー（DX推進） |
| 業種 | 建設・土木業界のプラント工事監理者 |
| ポイント | ■日系大手電機メーカー系列の不動産管理会社での勤務となります。経営状況も安定しているため、長期就業を希望する方におすすめの求人です。 ■NEC社と連携した、データセンターやクリーンルームの増設に関する受注が増加中です。 |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■顧客から元請として受注し、DX推進にかかわるコンサルティング業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・建設事業の受注・提案活動支援業務 ・企画設計、計画支援、コンサル業務 ・新ソリューション・ビジネスモデル創出業務 ・工場の設計・改修・建設からDX化（DX Factory）までのワンストップソリューション（同社工場建設の強みとNECのDXビジネスの融合） ・設計～工事～ＦＭ（施設管理）事業の連携ビジネスモデル確立とDX化推進 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 下記双方の要件を満たす方 ■S造、RC造の意匠設計業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 下記いずれかに当てはまる方 ■1級建築士、2級建築士の資格をお持ちの方 ■倉庫、物流施設、工場等の意匠設計業務のご経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-850万円 ※上記年収には月時間外手当30時間が含まれております。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | コンサルティング・プロジェクトマネージャー（DX推進） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当（支給要件有）、資格手当、時間外手当（非管理職のみ） 退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所、住宅融資制度、カフェテリアプラン 他 ※資格取得については教育専門部署「人材育成センター」を設置し、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っております。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）週休2日制（土、日）、祝日、特別休暇、年末年始、有給休暇（20日～22日）、慶弔休暇、転任休暇、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇（繰越分含め最大20日） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】 1次面接＋SPI→2次面接→処遇面談 |
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企業情報
| 企業名 | 大手電機メーカーグループの建物総合管理会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 大手電機メーカーグループの建物総合管理会社。 建設、施設管理、不動産などの領域で事業を展開しています。 グループ内の案件だけでなく、グループ外案件にも注力。 現在、受注している案件の約半数がグループ外となっています。 【強み】 長きにわたり培った工場・ビルの設計・施工管理・設備管理などのノウハウと技術力が強みです。 建設分野では、顧客の立場で建設プロジェクトの企画段階から参画し、竣工検査まで一連の建設プロジェクトに対応。 半導体工場やデータセンターなど、高度かつ重装備な施設において高い評価を得ています。 【職場環境】 年間休日120日以上、休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、資格取得支援や技術力向上教育などを行い、個人の自立を支援する人財の育成に取り組んでいます。 |
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