M&A Support (Deputy General Manager) 日産自動車株式会社
| 職種 | M&A Support (Deputy General Manager) |
|---|---|
| 社名 | 日産自動車株式会社 |
| 業務内容 |
＜職務内容/Main Tasks＞ ・Lead / support M&A projects as a dedicated M&A expert for Nissan and Alliance ・Comprehensive analysis on factors that will impact M&A deal ・Due diligence and valuation support (selection of and liasion with advisors) ・Contract negotiation (MOU, LOI, SPA, etc.) ・Summarize and present to executives on complicated M&A topics ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・High deal flow comprised of variety of international projects ・Direct involvement or contribution to Nissan's important strategic decisions ・External and internal network for fast track career opportunities |
| 求める経験 | 【登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required】 ＜MUST＞ ・Preferred 5-10 years of experience in investment banks, accounting firms, consulting firms, or M&A / Corporate Development department of a corporate ・Knowledge of accounting, finance, taxation, legal, and valuation involved in M&A deals ・Proficiency in English skills 自動車業界経験：/Experience of the car industry あれば尚可/preferred TOEIC：900 【登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required】 ＜WANT＞ ・Experience in automotive industry ・Experience in team management ・Japanese language (business level and above) ・MBA or master degree in finance 自動車業界経験：/Experience of the car industry あれば尚可/preferred TOEIC：900+ 【求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)】 ・Strong motivation for success ・Honest and modest ・Open minded ・Critical thinking and quick response ・Attention to details |
| 勤務地 |
日産自動車グローバル本社
所在地：神奈川県横浜市西区
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| 年収 |
年俸 1,180万円以上 ＋インセンティブ ・インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定します |
| 勤務時間 |
8：30～17：30 ※事業所により勤務時間帯は異なる ※フレックスタイム制度あり |
| 休日・休暇 |
週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日） 年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、 ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、 従業員が申し出た期間で休職することができる |
| 福利厚生 |
◆必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」 在宅勤務制度/社内託児所 「まーちらんど」 ◆家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他 ◆住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度 食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | ＜面接回数＞ 書類選考・適性検査 ー 面接2回程度 ー ご内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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