【新規事業創出】ローカル5Ｇ等の最先端無線技術を活用した地方創生DXを推進・ビジネス企画 社名非公開
| 職種 | 【新規事業創出】ローカル5Ｇ等の最先端無線技術を活用した地方創生DXを推進・ビジネス企画 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
5Gに関するマーケティング、及びアライアンス企業との戦略的パートナーシップの推進) ・新規OEMパートナーの開拓、提案、契約締結 ・既存OEMパートナーに対する販売支援活動（販売施策の検討、エンドユーザ提案支援、開発要望収集 等） ・ローカル5Gと親和性の高いDXソリューションの開拓、及びソリューションベンダーとの協業提案、商流整理、クロスセル推進 等 ・その他、戦略案件の提案支援 ・5G・LPWA等の先端無線ソリューションの特性を生かしたプロモーションの実施 ・また、これらのマーケティング活動を通じて得られた市場ニーズをもとに新たなサービス、ビジネスモデルの企画、開発 【ポジションの魅力】 ・当社は光回線・有線ネットワークの印象が強いかもしれませんが、 日本最大級のマネージドWi-Fiサービスや、普及モデルとして5G業界をリードするマネージド5Gサービス、パートナーとのソリューション共創を行うといった、 非キャリア無線ソリューションの領域では業界をリードする立場にあります。 ・他方、日本の地方創生・地域活性化・地域産業のDX推進は人手不足解決に向けた国家的な課題になっており、 5GやLPWAをはじめとした無線ソリューションには、その実現に向けたキーパーツとしての役割が強く期待されています。 ・5Gをはじめとした当社の無線を活用した地域課題解決の取り組みは、 日本の名だたる企業・自治体から先進的な案件のご相談を多くいただき、国内初の事例も複数創出しています。 また、いわゆる個社向けのSIビジネスに留まらず、各種活動で得られた知見を、 より広範囲に提供できる「サービス・プロダクト」として商品開発を行い、 より大きなインパクトを世の中で与える事もできる仕事です。 ・最後に、我々は日本における「5G」の最先端を走るチームです。 この国の5Gビジネスの行末は我々の双肩にかかっています。我々と一緒に日本の5Gの未来を作りましょう。 【募集背景】 現在、製造・物流業界においては、さまざまな情勢・状況変化に合わせた業務プロセスの変更対応やDXが喫緊の課題となっており、ご要望にスピーディーに応え、ソリューションを作り上げていく必要があります。 法人向けネットワークや無線技術を活用したビジネスのご経験がある方や、製造・物流業界におけるDXソリューションの構築に携わったことのある方にご参画いただき、5G等の最先端無線技術を活用したビジネスをOEMパートナー企業やソリューションパートナー企業と共に創出し、 地方創生DXを推進していきたいと考えております。 |
| 求める経験 | 応募資格(必須) ・情報通信、SIer、ネットワーク、クラウド事業者等にて、法人向けネットワークもしくは無線技術を活用した、提案営業・仕様設計・SE業務・構築SE業務のいずれかを経験したことがある方、またはその一部を合計3年以上経験したことがある方。 応募資格(歓迎) (1)企業向けネットワーク(無線、IP NW、クラウド)の、提案営業・仕様設計・SE業務・構築SE業務、いずれかについての、合計5年以上の実務経験 -特にWi-FiやLPWA、携帯電話事業者関連等、無線ネットワークの提案・構築経験、無線端末開発の実務経験があると尚良し (2)アプリケーション(映像配信、AI、自動運転、AMR等のロボティクス 等)に関する提案・仕様設計・構築SE業務・SW実装経験、又は、それらを含む領域横断的なシステムの提案・仕様設計・構築経験 (3)ICTを用いた実証事業(PoC)の企画及びPJ推進をした経験 - 特に製造、物流、交通、建設業の分野で共同でPJ推進した経験 - 自動運転、AMR等のロボティクスやAI等を活用した業務DX化の業務経験 - 実証に留まらず、テストマーケティングやプレセールス、プロモーションの実施経験があると尚良し （4）多岐に渡る関連プレーヤーが参画するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての経験 (5)ビジネス英会話・ドキュメント作成（TOEIC750点程度） |
| 勤務地 |
東京都 新宿区
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| 年収 |
想定年収：600～1000万円 前職年収等を考慮し、当社規定によって決定致します。 昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（標準就業時間7時間30分） ※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり |
| 休日・休暇 |
年間休日122日（内訳：土日祝日119日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 |
| 福利厚生 |
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） おもなメニュー 社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接＋適性検査⇒2次面接⇒最終面接⇒内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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