プロジェクトテクニカルリーダー（TIG/Technology Architect） 社名非公開
| 職種 | プロジェクトテクニカルリーダー（TIG/Technology Architect） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■職務内容の概要 昨今、企業の中でのシステムが担う役割、重要度がより高まってきています。そのような多種多様なシステムの構築を、画一的な仕組みで実現することができなくなってきています。我々は、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今とるべき最適で戦略的なアーキテクチャをデザインします。また、我々は特定のソフトウェア製品やサービスの採用を前提とせず、お客様ビジネスの成功に最適なアーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを提案、導入します。 ■職務内容の詳細 お客様がビジネス上の競争優位に如何に立つかを一緒に考え、それを実現するために最適なテクノロジーの選択を、中立的な立場で行います。また、選択だけではなく、その後の導入から稼働まで、責任を持って推進する役割です。 特定の技術領域に囚われず、顧客やベンダ、プロジェクトリーダ、アーキテクト、インフラスペシャリストといった広い視点から、あるべき姿を提示することや、それを推進するための戦略を、関係者と一緒に検討していく役割も担います。 顧客の次期IT構想の立案に参画し、深く広い先進テクノロジーにおける知見をもとに、選定の最適化、提案、導入支援を行います。 顧客の既存システムに対して、「ＩＴ基盤・アーキテクチャのあるべき姿」の提案、「全体最適に向けた実現計画」の作成、実現効果を顧客へ示します。 ミッションクリティカル・システムを支える堅牢なＩＴ基盤・アーキテクチャの要件定義、設計、実装、運用設計までをトータルに実施します。 既存システムのコスト分析・削減をするため、多角的な改善提案を行い、高効率で安定した基盤・アーキテクチャへ改善します。また、これらの実施をスムーズに行うために、PMOとしての支援、CIO補佐としての支援等を適宜実施します。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・プロジェクトのＩＴ基盤・アーキテクチャの主担当として、要件定義・設計・構築・テスト・移行切替・運用保守の各フェーズの経験がある（または主担当として担当できるスキルがある） ・プロジェクトの成功に向け、顧客や各種関係ベンダ、および社内有識者陣のマネジメントができる ・顧客の要望や課題をくみ取り、納期・品質・コストを考慮した最適なIT基盤・アーキテクチャの提案・導入ができる ・非機能（性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など）の要件定義、設計、評価ができる 【歓迎要件】 ・事実分析を行い、客観的な知見を取り入れながら、改革/改善すべき事項を導き出した経験 ・お客様の経営者、キーマンに対して、あるべき姿を共有し、それに導く提言を行った経験 |
| 勤務地 |
東京都品川区大崎
※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり）
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| 年収 |
・年収700万円～1,100万円 ※前職年収等を考慮し、当社規定によって決定致します。 ・残業代：固定50時間分 ・昇給・昇格：年1回を予定 ・賞与支給：年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 |
9:00～17:30 ※1日7.5時間 専門業務型裁量労働制 |
| 休日・休暇 |
土日祝日、年末年始（6日） 有給休暇（入社時5日、半年後5日付与） 産前産後休暇制度、育児介護休業制度 特別休暇制度（結婚、忌引、配偶者の出産等） Future’s holiday、Family休暇 等 |
| 福利厚生 |
各種社会保険、通勤交通費全額負担 持株会制度、ベネフィットステーション、 グループ健康保険組合 財形貯蓄制度、契約保養所、マッサージ室、 チャイルドケア補助、健康相談室、ハラスメント相談室 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接2～3回⇒内定 ※昨今の状況を鑑み、オンラインでの面接対応も可能です。 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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