研究開発（AI技術を活用した新規事業創出/大阪・茨木）(IF推進) 日東電工株式会社
| 職種 | 研究開発（AI技術を活用した新規事業創出/大阪・茨木）(IF推進) |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【担当製品】 ■AI技術を活用した新規事業創出 【職務内容】 ■当社の素材と組み合わせた様々な用途の各種センサから入手したデータのAI解析技術開発 【入社後まずお任せしたい業務】 ■AIを活用した新規事業創出テーマが複数ありますので、それらテーマを横断的に技術開発部分を担当頂きます。開発は外部連携しながら進めていますので、それら企業との連携も合わせて担当頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■３年後のイメージ AI技術開発チームのリーダーを担当頂きたいと考えています。 ■５年後のイメージ AI技術開発だけでなく、それを用いた事業開発まで担当頂き、テーマ責任者を担当頂きたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■社内で知見の少ない分野のため、第一人者として活躍頂けます。 ■更に新規事業開発のため、自身の考えに応じて業務が進められ、どんどんチャレンジできる仕事になります。 【所属組織】 全社技術部門 情報インターフェイス推進室 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部(研究開... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ■機械学習の知識と、それらを用いた製品開発の経験をお持ちの方 ※製品分野は不問 ■PythonまたはC#でのプログラミング経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■ハードウェア(各種センサ、ラズパイなど)を用いたシステム設計経験 ■日常会話レベル以上の英語力 |
| 勤務地 |
大阪府
|
| 年収 |
500万円～900万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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