設備研究（空調衛生） フジタ
| 企業名 | フジタ |
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| 勤務地 |
神奈川県小野2025-1
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| 職種 | 設備研究（空調衛生） |
| 業種 | 建設・土木業界の特許技術・調査 |
| ポイント | ■大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、にて優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■社内はコミュニケーションが取りやすいため、長期的に安定して働くことができる環境です。平均勤続年数は19年以上となっています。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■技術センターにて、設備（空調衛生）の研究を担当していただきます。 ※実際の開発テーマや取り組む内容は、書類選考後のカジュアル面談にて説明があります。 【技術センターについて】 同社の技術センターでは、建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室などさまざまな施設があります。 【事例：蓄熱システム計画技術】 昼間の消費電力の抑制は社会的な要請となっており、その解決手段として注目されているのが蓄熱システムです。 夜間に冷凍機などの熱源機器を運転して温水・冷水・氷等を溜め、昼間に利用することで、昼間の空気調和などに必要な電力を削減することができます。 工場においては生産工程の冷却設備としても利用することができます。蓄熱材は水・氷・潜熱蓄熱材などが利用可能で、建物や運用の計画に応じて適切なシステムを検討後適用されます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■建築設備の基礎知識をお持ちの方（建築設備関連の設計／施工／研究開発経験が3年以上ある方） 【歓迎要件】 ■屋内外環境シミュレーション（温熱・気流・光）スキルをお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-950万円 ※年収：経験等を考慮し選考を通じて上下する可能性あり（モデル年収：残業・各種手当込） ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 設備研究（空調衛生） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 超過勤務手当、住宅手当、通勤手当、作業所手当、単身赴任手当、海外勤務手当 他 寮社宅、厚生施設、退職金、確定拠出年金、大和ハウスグループ従業員持株会 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制、祝日、夏季休暇連続9日間（土日、有給・特別休暇含む※2017年度実績）、年末年始、年次有給休暇（14～20日）、リフレッシュ休暇（5日間）、記念日休暇（有給休暇取得推進の一環）、振替休日（休日出勤の場合取得） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】※Web面接可 一次選考（一次面接・筆記試験・WEBテスト）⇒最終選考（役員面接） |
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企業情報
| 企業名 | フジタ |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 100年以上の歴史を持つ、準大手ゼネコンです。2013年から「大和ハウスグループ」の一員となり、2015年には「大和小田急建設」と合併。これまでの歴史を継承しながら経営基盤をさらに強化し、新生フジタとして積極的な事業を展開しています。売上高は3,792億円（2020年度）、4,729億円（2021年度）、5,808億円（2022年度）と順調に伸びています。 【強み】 「まちづくり事業」に強みを有し、市街地再開発や土地区画整理の実績が豊富。全国各地で自社開発プロジェクトを展開し、自社保有物件にテナントを誘致することで地域の活性化にも貢献しています。また、「海外事業」にも強みを持ち、日本企業の海外進出を土地選定から計画・設計・施工・アフターサービスまでトータルでサポート。物流企業や自動車・半導体メーカーなどの海外進出を支援しています。中国・メキシコでは日系ゼネコンの中でトップクラスの実績があり、アセアン諸国やインドでも積極的に事業を展開しています。 |
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