サステナビリティ経営企画・推進｜【東京都】 日本生命保険相互会社
| 企業名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル
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| 職種 | サステナビリティ経営企画・推進｜【東京都】 |
| 業種 | 生命保険／経営企画 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 同社（グループ含）におけるサステナビリティ経営の企画・推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ■同社（グループ含）におけるサステナビリティ経営の企画・推進 ■同社（グループ含）における環境取組（TCFD/TNFD等）の企画・推進 ■サステナビリティに関する情報収集 ■各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言 ■財務/非財務情報の連関に関する研究 ■インパクト・アウトカム測定 ■サステナビリティに関する従業員教育 【キャリアパス】 数年はサステナビリティ経営推進部で全社サステナビリティ経営の企画・推進業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、部門企画やグループ会社、海外でのサステナビリティ経営企画・推進業務等のキャリアパスを想定しています。 【組織概要】 サステナビリティ経営推進部は、サステナビリティ経営推進部本務者（7名）と、兼務者（23名）がいます。本務者は上記の【具体的には】に記載の業務、兼務者は海外事務所や国内（官公庁含）の情報収集・渉外業務、および資産運用領域におけるESG投融資を担当しています。今回は、本務所属として、業務を統括する課長のもと、これまでの職歴やご本人の希望、適性を活かした領域に従事していただきます。 |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ■事業会社でのサステナビリティ経営の企画・推進業務経験、あるいは、コンサルティングファームにおけるサステナビリティ支援経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） 【歓迎経験・スキル】 ■金融機関での勤務経験 ■生命保険業に関する基礎知識 ■TCFD・CDP、IT・DXに関する業務経験 ■統合報告書・サステナビリティレポート等の企画・制作経験 ■サステナビリティに係る、セミナー等での登壇・寄稿経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | サステナビリティ経営企画・推進｜【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ＜働き方＞ 全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れています。 ホワイト500に9年連続で認定、産休育休・介護休暇など休暇制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。 ＜当社について＞ 国内大手の生命保険会社として、Face to Faceサービスを大切にし、きめ細かいサービス提供を行っています。 |
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企業情報
| 企業名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| 設立 | 1889年7月 |
| 資本金 | （総資産）83兆5，491億円 |
| 事業内容 |
・日本生命は1889年に創立され、130年以上の歴史を誇る日本最大級の機関投資家であり、生命保険業界を代表する企業です。 ・全国に約1500カ所の営業拠点を持ち、個人のお客様数は約1，200万人、企業や団体のお客様が約27万企業にのぼり、第三者格付け会社からも、軒並み高い評価を受けています。（数値は2023年度末） ＜充実した指導カリキュラムとサポート体制＞ 日本生命では、幅広い年代の方が、未経験から無理なくスタートしています。 業務を通して、税務やコンサルティングの知識を身に付けることもできますので、自分の見識やスキルを高めていきたい方には最適な環境です。 ＜キャリアパス＞ ご入社後は配属所属で知識・スキルを高めていただくことを期待していますが、将来的には、適性・ご本人希望・全社の組織状況に応じて他部所属へのキャリアパス（異動）もございます。 |
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