電子回路基板材料の生産技術（施設・動力管理）｜【福島県(郡山)】 パナソニック インダストリー株式会社
| 企業名 | パナソニック インダストリー株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
福島県郡山市石塚111番地
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| 職種 | 電子回路基板材料の生産技術（施設・動力管理）｜【福島県(郡山)】 |
| 業種 | 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器／設備設計（機械） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 配属部門 電子材料事業部 生産技術センター ●電子基材生産技術部のミッション 自動車、通信機器、産業機械等に組み込まれる電子機器にプリント配線板は使用されており、そのプリント配線板に使用される材料にも使用用途毎に様々な要求があり、お客様のご要望に応えていく必要があります。我々、生産技術部は、プロセス技術、IoT技術、検査・計測・AI技術、省エネ技術等の幅広い生産技術力を駆使して、顧客ニーズ・市況を先読みしてお客様のご要望に応えてまいります。 ●施設動力課のミッション ・工場のエネルギー安定供給および施設・インフラ設備の維持管理を通じて事業活動を下支えするとともにマザー工場として海外関連工場の施設・省エネ管理レベルの高位平準化を推進します。 ●募集背景 世界的な脱炭素化、高速通信化、自動車EV化の流れが加速する中で、いずれの分野においてもプリント板配線材料への需要は今後も高位で続くものと予想されます。一方で、海外勢を中心とする競合との厳しい競争を勝ち抜くためには、IoT・AI技術を活用した業務効率化ならびにカーボンニュートラルを見据えた省エネ活動推進によるエネルギー費用削減等の競争力強化が必要であり、その業務を推進・牽引していただける人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、中長期視点で年度計画に基づいたインフラ設備整備の推進管理ならびに災害や工場環境事故リスクを低減し，安定したエネルギー共有を通じて事業活動に貢献すること。 ・全社の省エネ戦略に基づきカーボンニュートラルに向けた省エネ・創エネ活動をグローバル各拠点と連携して推進すること。 ・施設管財の多岐にわたる専門知識やスキルを習得できる環境整備ならびに計画的な人材育成を図ること。 ●具体的な仕事内容 ・エネルギーの安定供給にむけたインフラ設備の計画的な整備・維持管理ならびに業務プロセスの改善を推進しBU国内外各拠点のインフラ管理レベルの高位平準化を図る。 ・全社省エネの目標達成に向け、事業所内の省エネ推進計画立案と目標達成に向けた具体的省エネ・創エネ活動（最新省エネ技術動向取得・情報発信含む）とBU国内外各拠点の省エネ推進・管理レベルの高位平準化向上に向けた活動を推進する。 ・国内外の工場運営に関する各種法対応、廃棄物3R活動の推進ならびに環境事故防止にむけた改善活動を関連部門と連携して推進する。 ・施設インフラに関する専門性をベースに法令、社会・業界動向、事業戦略を踏まえ中期設備投資計画作成立案を行い関係部門との合意形成を図り、年度投資計画の実行・管理を行う。 ・IATF16949、ISO14001、ISO45001、ISO27001など規定の職場への展開・推進管理および現行プロセスの仕組み改訂ならびに各種法令を遵守する。 ●この仕事を通じて得られること ・プリント板配線板材料の市場の動きは世の中の景気の先行指標であり、世の中（世界）全体の動向を肌で感じることができます。 ・生産技術職としての基本的な設備設計・施工管理スキルに加え、省エネ設計スキル、設備安全設計スキル、各種遵守すべき法的知識等を業務を通じて得ることができます。 ・様々な業種の協力会社さんと業務を推進することになり、ご自身の人脈を広げていくことができます。 ・海外拠点の設備を担当することで視野拡大、異文化交流等業務以外で得られる経験が多数あります。 ●職場の雰囲気 ・経験豊富なリーダークラスに加え、若い世代・中途入社の方も半数以上となっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・新しいことにはなんでも挑戦していき、失敗（間違い）は改善のチャンスととらえていく前向きな職場です。 ・職場ルールについても過去からの古い慣習はどんどん現在のやり方に見直していく方向でみんなでよりよくすることを考える職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・化学、素材、電子部品、自動車など業種を問わず生産設備または建築またはユーティリティ設備管理 経験3年以上（省エネに興味のある方） ・高専卒以上の電気または機械の知識 【歓迎】 ・工場建屋の保全管理の経験のある方 ・建設業にともなう工事設計または施工監理の経験のある方 ・工場建屋及びユーティリティ設備の省エネ設計経験のある方 ・工場建設等の参画経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
670万円 ～ 840万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■役職手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 電子回路基板材料の生産技術（施設・動力管理）｜【福島県(郡山)】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■社員割引制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■市場環境 パナソニックインダストリーは、車載、情報通信、産業デバイスの各市場で事業を展開しています。特に車載市場では、電動化や自動運転技術の進展に伴い、今後も成長が期待されています2。情報通信市場では、5GやIoTの普及により需要が拡大しており、産業デバイス市場では、工場の自動化や省人化が進む中での需要増加が見込まれています。 ■中期経営計画 パナソニックインダストリーは、2030年までに売上高1.5兆円、営業利益率15%を目指す中期経営計画を掲げています3。同社は、車載CASE、情報通信インフラ、工場省人化の3つの領域に注力し、材料・プロセス事業を中心に利益率2桁を安定確保できる体質を構築することを目指しています。 ■待遇面の充実度 パナソニックインダストリーの平均年収は約768万円であり、ワークライフバランスの取りやすさが特徴です。年間休日は125日以上あり、有給休暇の消化率も高いです。また、リモートワーク制度も整備されており、柔軟な働き方が可能です。 ■社風 パナソニックインダストリーは、挑戦を後押しする企業文化を持ち、社員の成長を支援する制度が整っています5。風通しの良い職場環境が特徴であり、社員同士のコミュニケーションが活発です。また、多様な価値観を尊重し、ダイバーシティの推進にも力を入れています。 ■福利厚生と教育制度 パナソニックインダストリーは、充実した福利厚生を提供しています。例えば、独身寮や住宅補助があり、転勤者には最大8割の住宅補助が支給されます。また、カフェテリアポイント制度を導入しており、社員はポイントを使って様々なサービスを利用できます。教育制度も充実しており、社員のスキルアップを支援するための研修プログラムが多数用意されています。 |
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企業情報
| 企業名 | パナソニック インダストリー株式会社 |
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| 事業内容 |
企業概要 パナソニックインダストリー株式会社は、電気部品・電子部品・制御機器・電子材料の開発・製造・販売を行う企業です。2022年に設立され、従業員数は約41，000人（国内：約13，500人、海外：約27，500人）を誇ります。同社は、車載、情報通信、産業デバイスの3つの主要事業領域に注力し、世界中で高いシェアを持っています。 企業の魅力・訴求ポイント 【世界50カ国に100カ所の技術設備と生産設備の拠点】 パナソニックインダストリーは、世界中に広がる技術設備と生産設備を持ち、グローバルな視点で事業を展開しています3。 【世界各国に10カ所の研究開発拠点、5カ所の衝突試験装置を保有】 同社は、最先端の研究開発拠点を世界各地に設置し、常に革新的な技術の開発に取り組んでいます4。 【41，000人の従業員が在籍 うち約13，500人が技術部門】 パナソニックインダストリーは、多くの技術者を擁し、技術革新を推進しています。 【多様なデバイステクノロジーで社会に貢献】 同社は、車載CASE、情報通信インフラ、工場省人化の3つの領域に注力し、社会の発展に貢献しています。 【挑戦を後押しする企業文化】 パナソニックインダストリーは、失敗を恐れず挑戦する「ファーストペンギン」を尊重し、社員の成長を支援する制度を整えています。 【ビジョンと今後の方向性】 パナソニックインダストリーは、「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献し続ける」というビジョンを掲げています。2030年までに売上高1.5兆円、営業利益率15%を目指し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。 |
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