【神奈川】医療・ヘルスケア分野のAI研究 ※マネージャー 日本電気株式会社
| 職種 | 【神奈川】医療・ヘルスケア分野のAI研究 ※マネージャー |
|---|---|
| 社名 | 日本電気株式会社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 同ポジションでは、NECが事業基盤として保有する電子カルテ等を活用した「医療・ヘルスケアに関するAIの研究及びその応用」に関する研究開発を行います。 【職務詳細】 1、研究課題設定と解決技術の提案 2、提案技術の特許化、論文化、社内外へのプロモーション 3、提案技術の研究開発、実用化 4、研究開発に関する人材マネジメント 主要な対象領域は、創薬支援、診断支援、病院DX、予後支援（リハビリ支援）です。主要な研究領域は、医療画像解析、医療音声認識、医療自然言語処理、治療計画最適化です。 【ポジションのアピールポイント】 ・国内外の研究機関、医療機関と連携しながら、世界最先端の研究活動に携わることで医療領域のAIの開発に必要な経験・スキルを獲得することができます。 ・生み出した技術は製品・ソリューションとして具現化し、世の中に役立てることができます。 |
| 求める経験 | 【必須】 ■課長の場合 ※下記の経験をすべて有していること ・AI分野における研究開発経験（3年以上） ・AI分野における国際論文採択実績もしくは国際学会での発表経験 ・AI分野における製品化経験もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・AI分野における特許創出もしくは知財戦略の立案経験 ・研究遂行に必要な英語力（目安：TOEIC 730以上） ■部長の場合 ※下記の経験をすべて有していること ・医療ヘルスケア領域のAI分野における研究開発経験（5年以上） ・医療ヘルスケア領域のAI分野における論文採択実績もしくは国際学会での発表経験／医療ヘルスケア領域のAI分野における製品化経験もしくはプロジェクトマネジメント経験 |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市中原区下沼部1753（玉川事業場）JR各線「武蔵小杉」駅より徒歩1分
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| 年収 |
年収:900万～1400万程度 月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) |
| 募集背景 | 組織強化のため |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 雇用形態 | 正社員 正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次（現場+人事）→バックグラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定 |
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