モバ回開発3：要素技術開発・製品開発（高精度基板向け 感光性ポリイミド/三重） 日東電工株式会社
| 職種 | モバ回開発3：要素技術開発・製品開発（高精度基板向け 感光性ポリイミド/三重） |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【担当業務/役割】 ■当社の重要技術である、感光性ポリイミドの材料開発を行い、自らが開発した感光性ポリイミドを用いた高精度基板の量産立ち上げを行って頂きます。 【所属組織】 ■ICT事業部門 モバイル回路材事業部 開発部 開発３課 【所属組織のミッション】 ■当社の重要技術であり、モバイル等向けの高精度基板等に使われる感光性ポリイミドの要素技術開発と、顧客ロードマップ要求に対する技術開発を行っています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。 ■担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行きます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。 【募集背景】 ■開発案件が増加しており、組織体制強化のための増員採用です。 【業務のやりがい】 ■社内でも重視されている5G/6Gの開発最... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ■化学、素材メーカーでの有機化学、高分子化学関連の研究開発経験 ※製品分野は不問です。 【歓迎（WANT）】 ■高分子樹脂の設計・開発・量産立ち上げ経験 |
| 勤務地 |
三重県
|
| 年収 |
500万円～900万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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