【旭化成グループ】ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの電気・空調研究・開発職／完全週休2日制（土日休み） 旭化成ホームズ株式会社
| 企業名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング４階
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| 職種 | 【旭化成グループ】ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの電気・空調研究・開発職／完全週休2日制（土日休み） |
| 業種 | その他（不動産・建設系）／制御設計（その他） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務の特徴】 主に中高層事業の躯体システム（HBS）の構造部材開発において、電気設備（弱電・強電）や空調設備の知見を活かして配線・配管計画等を担って頂きます。 【同社の特徴】 ・旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。 ・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。 ・直近5年の中途入社の定着率は100％となっております。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 一級建築士の資格をお持ちで下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・大型のS造の設備設計経験 ・ライフライン（給排水・ガス・電気）、及び換気・空調・エネルギーの設計開発ができる方 【歓迎要件】 ・大型のS造の設備設計経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
700万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【旭化成グループ】ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの電気・空調研究・開発職／完全週休2日制（土日休み） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | グループ会社に【旭化成リフォーム】、【旭化成不動産レジデンス】がございます。 同社にて請け負った戸建住宅や集合住宅は、グループ会社にて管理・リフォームなど「ロングライフ住宅】の価値を維持・高め続けるサービスを提供しております。 また旭化成ホームズフィナンシャル（株）による独自の証券化住宅ローンの提供や、各種保険を含むファイナンスサービスなど、3つの事業分野を取り巻くさまざまな生活サービスの展開にも積極的に取り組んでいきます。 |
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企業情報
| 企業名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
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| 設立 | 1972年11月 |
| 資本金 | 32.5億円 |
| 事業内容 |
【主な事業内容】 ■新築請負事業 ・戸建住宅事業 ずっと暮らし続けたいと住む人が思えるようなデザイン性と、優れた耐火性・耐震性が支える安心で快適な暮らし。旭化成ホームズが提供する戸建住宅「ヘーベルハウス」は、耐火性や遮音性、耐久性など高い基本性能を備えたALCコンクリート「ヘーベル」を外壁や床、天井に使用することで、住まいとしての快適性とシェルターとしての安心感を両立。長期間、住み心地のよさを保つ基本構造、将来の家族構成や暮らしの変化などに対する柔軟な間取りプランの対応、そして高い資産価値の維持を可能にする長期サポート体制など、「ロングライフ住宅」という考え方に基づく住まいづくりは、多くのお客様に支持されています。 ・集合住宅事業 60年以上にわたる耐久性を備えた基本構造躯体に加え、外装や設備のメンテナンスをロングライフプログラムに従って計画的に行うことで竣工後のコストを最小限に抑え、安定した賃貸経営を実現する集合住宅「ヘーベルメゾン」。多様化する入居者ニーズに対応する質の高い外観デザイン、立地条件など建てる前のコンサルティングから、建てた後のアフターフォローまで、一貫した経営サポートシステムでオーナーを末長くバックアップします。「建物」「経営ノウハウ」「アフターサポート」という3つの観点から、入居者が安全快適に暮らせ、オーナーが長期安定経営を実現できる集合住宅を提案します。 |
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