【神奈川：リモート】生産技術開発（研削・研磨工程） 日本精工株式会社
| 企業名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50
JR東海道本線「藤沢」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
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| 職種 | 【神奈川：リモート】生産技術開発（研削・研磨工程） |
| 業種 | 総合電機業界の生産・製造・プロセス技術（コンピューター） |
| ポイント | 【プライム上場×世界トップクラスの軸受メーカー】創業100年を超える安定基盤◎ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上英語を使う仕事介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 新製品の開発やカーボンニュートラル生産を実現する研削、研磨工程の生産技術開発をお任せします。 【職務詳細】 ・新製品開発に必要な研削、研磨工程の構想企画 ・研削、研磨設備のプロセス開発 ・研削、研磨設備の仕様作成と設備導入・立上げ ・各工場の研削、研磨工程の課題やニーズのヒアリング ・各工場に対する設備の立上げ支援とスタッフへの技術教育 ※半年～1年後には生産技術開発案件の主担当として開発をお任せ予定です。 ■仕事の魅力：金属加工技術はNSKの100年を超える歴史で蓄積してきたコア技術であり競争優位の源泉です。故にこそ長期的な視点で技術開発には継続的な投資を行ってきています。また、自社で設備開発を行い、多くの熟練作業者が働いているためエンジニアのアイデアやチャレンジを革新的な技術開発に反映しやすい環境です。 ■プライベートとメリハリをつけて働くことが出来る職場環境です。 平均残業時間：17時間 リモート勤務可（週1回程度） フレックスタイム：利用可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 1.機械加工分野の基礎知識を持ち、技術開発経験をお持ちの方。 2.学士・修士で通算2年以上、機械加工に関する研究経験をお持ちの方。（現在の担当職種は不問） 3.ポスドクとして機械加工領域での研究経験をお持ちの方。 【尚可】 ・複雑形状部品(ギア、曲面など)の研削、研磨加工技術(量産品)の知見 ・新製品の工程設計の業務経験 ・実験計画法(DOE)を用いた技術開発の経験 ・品質／コストを意識した量産立上げ経験 ・数値解析(解析難度は問わず)を用いた技術開発の経験者 ・技術論文を読み解き、自身の開発業務に反映するスキルを有する ・TOEIC520点以上 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:440万～800万程度 月給制：月額228580円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月 ※実績平均5.4ヶ月／年） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神奈川：リモート】生産技術開発（研削・研磨工程） |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄・社員持株会などの財産形成支援制度、各種手当（扶養家族手当／住宅手当／食事手当 など）、通勤交通費、独身寮／社宅 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
8時00分～16時55分 ※フレックス勤務制度あり（コアタイム10時10分～15時10分） |
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| 休日・休暇 | 年間休日128日（藤沢技術部）、完全週休2日制（土・日）、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 など |
その他
| 募集背景 | 事業規模拡大のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（現場責任者）→最終面接（人事部長）→内定 ※筆記試験（適性検査および技能テスト）あり ※ポジションにより面接回数やスキルテストが異なる可能性があります。 |
| サービス詳細・特徴 | ■同社の目指す姿： ・技術や社会が変化していく中、活動の視点を広げ、高い目標の達成のために「変わる 超える」への挑戦を続け、社会から必要とされ、信頼され、選ばれ続ける企業を目指しています。同社グループを取り巻く事業環境が大きく変化する中、多様な人材の知見や経験、視点を集め、互いに刺激し合うことで組織を活性化し、一人ひとりの「変わる 超える」につなげていくことが大切です。それは、従業員がやりがいを感じながら働き続けられること、チームで成果を作り出せることにもつながります。 ・日本精工では、「多様な人材が集まる会社」「多様な人材がスキル／能力を伸ばし成長できる会社」「安全で健全な職場」を目指す姿に掲げ、人的資本経営を推進しています。重要なキーワードである、「多様性」の面では、「従業員における多様性比率(女性、キャリア採用、外国籍社員)」の向上を目標の一つとして、様々な取り組みを推進しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 【同社の魅力】 ■軸受の分野で国内トップレベル、世界でも有数の地位を誇っています！2017年度の売上は、設立以来初めての1兆円を超える予定！ ■東証プライム上場企業！ ■自動運転・電気自動車関連事業にも注力しており、 新技術に果敢にチャレンジしている企業様でございます。 |
企業情報
| 企業名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1916年11月 |
| 従業員数 | 25,632人(2024年3月31日現在) |
| 資本金 | 672億円 (2020年3月31日現在) |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■ベアリング(軸受)、ステアリングコラム・電動パワーステアリングなどの自動車関連製品、ボールねじ・リニアガイドなどの 精密機器製品、大型露光装置、ダイレクトドライブモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売 【会社の特徴】 同社は、日常生活に欠かせない冷蔵庫や洗濯機などの家電製品から自動車、新幹線、飛行機、さらには宇宙ステーションまで、これら製品の円滑な働きを支えるベアリングの総合メーカーです。業界シェアが世界トップレベルであり、ベアリングを通じて世界中のあらゆる産業を支えています。そして、この他にもトライボロジー、材料技術、解析技術、メカトロ技術を活かしているのが自動車関連製品や精機製品です。電動パワーステアリングやボールねじは世界有数のシェアを有しており、ベアリング以外にも世界に通じる製品を提供しています。同社は、「企業のグローバル展開」が叫ばれる、はるか前から海外に進出してきました。1960年代初頭のアメリカでのベアリング販売会社設立を皮切りに、米州、欧州、アジアとネットワークを広げ、いまや全世界に200箇所超の拠点を擁し、グローバルカンパニーとしての地位を着実に固めています。 |
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