製品設計（半導体製造装置向け樹脂製品） CKD株式会社
| 企業名 | CKD株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
愛知県春日井市堀ノ内町北1-850
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| 職種 | 製品設計（半導体製造装置向け樹脂製品） |
| 業種 | 精密機器業界の機械・機構設計（その他） |
| ポイント | 製品設計（半導体製造装置向け樹脂製品） ・東証プライム上場／創業80年超の安定&成長企業！ ・「人を生かす経営」を掲げ、社員の成長を手厚くサポート！ ・ワークライフバランス重視の、充実の福利厚生&社内制度！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内育児支援制度あり社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 入社後はOJTを通じて実務や自社製品の理解を深め、徐々に業務や組織に馴染んでいただきます。将来的には、部門の中心メンバーやマネジメント職としてさらなる活躍が期待されます。 【仕事内容】 対象製品：半導体製造装置に使用される薬液バルブ。 薬液バルブは、半導体製造装置や工作機械に搭載され、漏れを防ぎながら液体やガスを確実に流す、もしくは止める重要な部品です。 ◆業務内容 ・入社直後 すでに仕様が確定した製品の設計、評価、検証業務を担当します。 ・半年～1年後 顧客と協力して解決策を提案し、仕様協議を経て、設計や検証業務を指導します。 ◆仕事の流れ 市場や顧客の要求調査 提案構想の作成 仕様の協議 製品設計 試作と評価 量産設計 量産評価 ◆特徴 業務体制：市場や顧客に対応するため、チームは7名程度で構成されています。チーム内で複数の案件を担当し、1名～数名で対応します。 担当案件数：難易度に応じて、担当案件は1件／4名～3件／1名の範囲です。 出張：月1回程度の出張があり、スキルに応じて海外出張の可能性もあります。 ◆使用ツール例 設計検証：2D-CAD、3D-CAD、構造解析ソフト、流体解析ソフト 評価：PLC、オシロスコープ、SEM、ICP-MS、LC-MSなど 【職場環境】 第1技術部は42名で構成されており、1～3グループに分かれ、それぞれのグループ内でさらに2チームに分かれています。各チームには7名前後のメンバーが所属しています。年齢層は20代～50代とバランスが取れており、周囲のエンジニアに質問しながら設計を進められる環境です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須＞ 以下いずれかに当てはまる方 ・機械系の基礎知識（機械系の学部や学科卒の方含む）がある方 ※実務経験不問（生産技術や評価分析経験の方も歓迎） ・機械設計経験者（製品不問） ＜歓迎＞ ・分析経験（SEMなど） ・樹脂成型部品の設計経験 ・語学力（英語・中国語・韓国語等） |
給与・待遇
| 給与 |
＜月給制＞ 月給：27万円～37万円 予定年収：460万円～680万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 製品設計（半導体製造装置向け樹脂製品） |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・各種手当有（残業、家族、住宅、技術、営業 他） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・各種研修、教育制度 ・資格取得奨励金制度 ・借上寮（春日井工場勤務時） ・財形貯蓄 ・住宅資金融資 ・社内食堂 ・企業内託児所または補助制度 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ボランティア休暇 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
勤務時間／8：30～17：15 実働時間／8時間 休憩時間／45分 残業時間／有 月平均30時間 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
＜年間121日＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
その他
| 募集背景 |
部門・体制強化の為 さらなるグローバル対応を目指すにあたり、韓国・ヨーロッパ・中国の顧客との取引を進めています。顧客要望を質・量・スピードともに応えられる組織を目指すべく、体制強化のための増員採用となります。 |
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企業情報
| 企業名 | CKD株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1943年4月 |
| 従業員数 | 2431名 |
| 資本金 | 110億1600万円 |
| 事業内容 |
自動機械装置、駆動機器、空気圧制御機器、空気圧関連機器、流体制御機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出 ●東証プライム市場上場、創業80年を超えてなお成長を続ける自動化技術のリーディングカンパニー！ あらゆる業界における「自動化」に貢献している同社。 2023年には創業80年を迎えた企業でありながら、多くの業界と接点があるために成長を続けています。 今後もグローバルな生産・販売体制を強化していく方針です。 ●「人を生かす経営」を掲げ、社員の成長を後押し！ 会社の持続的な成長を実現するために、各種研修制度や資格取得奨励金制度があります。 社内公募制度や、新規事業の立ち上げ提案制度など、挑戦の機会が多数あります。 ●ワークライフバランスを重視した、充実の福利厚生&社内制度！ 年間休日121日/月平均残業時間20時間程度と、仕事と私生活のバランスを取りやすい環境です。 家族手当や住宅手当などの社内制度もあり、勤務地によっては家具付き借上げ寮の利用、里帰り手当の支給を受けられます。 |
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