【岡山】樹脂の研究開発職 冨士ベークライト株式会社
| 企業名 | 冨士ベークライト株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
【本社】〒714-1298 岡山県小田郡矢掛町小田6500
井原鉄道井原線「小田」駅 より徒歩16分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 【岡山】樹脂の研究開発職 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の基礎研究(機械） |
| ポイント | 創業70年以上／原則転勤なし／無借金経営／離職率5％以下の安定企業 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社の新規事業部門にて、新素材開発や他企業とのコラボによる新たな自社製品開発に関する業務を担当していただきます。 【職務詳細】 同社製造のプラスチック製品の関連機器について樹脂の研究開発や他企業との協業を行っていただきます。同社の主力業界である自動車、ブレーカー、半導体に次ぐ事業の柱を育てて頂く重要業務です。 これまでの製造で培った技術に加え、新素材開発や他企業とのコラボによる新たな自社製品開発を行って頂きます。そのため、開発の過程で必要に応じて営業同行を通じて技術説明なども行って頂くことがあります。市場シェアを獲得できる新たな製品を生み出すやりがいある仕事です。 【製品について】熱硬化性プラスチック製品、熱可塑性プラスチック製品を製造。ブレーカーや自動車関連部品(カーナビ、カーエアコン等)半導体関連容器、医療用品等に使用されています。中でもブレーカーは、業界No.1の三菱電機(株)の主力パートナー企業として長年の実績を誇ります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・化学工学系出身で研究開発・開発のご経験があるかた ・普通自動車運転免許 【尚可】 (合成)樹脂または塗料に関する研究開発のご経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:500万～800万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月）※実績年4.5ヶ月 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【岡山】樹脂の研究開発職 |
| 待遇・福利厚生 |
資格手当、時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、技能手当、皆勤手当（2,000円）、退職金制度：再雇用あり（65歳まで 定年60歳）、 旅行（年1回）、趣味の会（ゴルフ・ボーリング・野球・サッカー・釣り 他）、フェスティバル 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：00～16：45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日120日土日休み（週休2日制※企業カレンダー有り） 夏季休暇 年末年始休、GW、有給休暇（初年度10日／入社後6ヵ月目から）、ふれあい休日（本人または家族の誕生日2～3日間を含む） |
その他
| 募集背景 | 部門強化のための増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ■半導体容器 半導体業界向け容器に不可欠な「低アウトガス、低溶出金属、低溶出イオン、帯電防止性能」。 同社はこの課題を満たすべく『独自材料の開発』を行い、同社オリジナルの材料ブランドを創出しました。 業界のめまぐるしい技術革新に対応した材料と製品開発を行い、お客様から高く評価されています。 ■熱硬化性ブレーカー・電力量計部品 高い強度、耐熱性、絶縁性を要求される高定格の大型ブレーカー部品。 またスマートメーターとして導入されているユニット式電力量計部品。 同社では、熱硬化性樹脂の持つ特性を最大限に活かし、要求される品質を高次元で実現しています。 |
企業情報
| 企業名 | 冨士ベークライト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1945年2月 |
| 従業員数 | 540名 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ブレーカー、スマートメーター、自動車用燃料ポンプ、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、ICパワーモジュール、真空遮断器等のプラスチック部品、半導体関連容器、半導体研磨キャリア等のプラスチック製品、プラスチック用各種金型の設計・製造 【会社の特徴】 同社は創立以来、プラスチック部品の製造を中心に歩み続けています。 熱硬化性樹脂及び熱可塑性樹脂の成形、二次加飾、CAD／CAMによるモールド金型の設計・製造、ユーザーとの共同開発によるBMC材料の製造をしています。 また、独自開発の材料・技術を駆使した半導体業界向けの容器と半導体容器向けに開発した材料の応用用途として、HDDの基板やウェーハの研磨工程、液晶工程等、様々な用途に合わせた製品を取り揃えています。 また、育児休業の取得率を上げるための施策や、定期的に社員への意識調査（風土・ハラスメント等）を行うなど、働きやすい環境の整備にも力を入れています。 |
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