茨環安：労働安全推進（大阪） 日東電工株式会社
| 職種 | 茨環安：労働安全推進（大阪） |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【担当業務/役割】 ■労働安全・交通安全・生活安全業務の計画・実績管理 ■事故・災害防止活動実行（設備の安全性の確認やパトロール等） ■事故・災害発生時の対応・手続き対応 ■労働安全・交通安全・生活安全に関わる教育・訓練の計画・資料作成・実施（動画等配信） ■関連法令の動向確認と業務への反映 【所属組織】 ■全社技術部門 茨木事業所 環境安全グループ 【所属組織のミッション】 ■ESGに配慮した地域・従業員からも信頼される事業所運営。法令管理、事故・災害ゼロ推進。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ■キャリア採用者も多く、年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談ができる組織です。 ■管理部署ということもあり、年間計画を立てて着実に実行することが基本となりますが、目指す方向性にズレがなければ、どんどん意見を取り入れ、チェンジ・リニューアル・チャレンジを歓迎します。 【募集背景】 ■茨木事業所の安全な職場環境維持のため、導入する設備の安全性の確認や労働安全に関わる教育・訓練を実施しています。従業員とともに案件数も増加しており、組織... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ■機械系学部卒。機械、電気、建築図面の理解ができる方 ■環境安全推進に意欲ある方 【歓迎（WANT）】 ■環境安全に関わる業務経験 ■機械設計の経験 ■CADによる設計経験 ■シーケンスプログラムの経験 ■機械安全に関わる資格 |
| 勤務地 |
大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
|
| 年収 |
500万円～900万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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