コンサルタント＜金融DX＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 |
| 勤務地 |
東京都八重洲（２丁目）2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
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| 職種 | コンサルタント＜金融DX＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムコンサルタント（業務系） |
| ポイント | 同社はインダストリー軸とサービス軸に分かれてクライアントの課題解決を行っています。本ポジションは金融のスペシャリストとして、様々なプロジェクトをご担当いただきます。 語学力がある方に関してはグローバルプロジェクトに携われるチャンスが豊富にあります。他コンサルティングファームと比較しても、長期就業率が高く、長期的にスキルアップしたい方に非常におすすめのファームです。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
コンサルタントとして、経営戦略、経営改革をご担当ファーストアサインでは、金融業界、ならびに金融サービス導入を志向されている顧客に対し、DXを中心とした国内外コンサルティング案件のプロジェクトリード、プロジェクトデリバリーをご担当いただきます。 【主要ソリューション】 ■DX企画支援 ・DX化グランドデザイン・中長期ロードマップ策定 ・ITコスト削減企画 ・ITガバナンス確立支援 ・BPRを踏まえた事務・システム改善、PKG選定支援 ・モバイル活用による構想策定支援 ・データドリブン経営に向けた構想策定支援 ・非金融事業者における金融サービス組込（決済・融資等）企画支援 等 ■DX推進支援 ・大規模プロジェクトのPMO支援 ・業務システム・PKG導入支援 ・情報系システム・BIソリューションの導入 ・コンタクトセンター立ち上げ・統合・効率化支援 ・サステナビリティ関連サービスの企画立案・開発支援 ・海外事務・システム統合支援 ・PMI（ポストM&AのIT・チャネル統合マネジメント） 等いただきます。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※下記いずれか必須 ■金融業界における、企画部門（経営企画、営業企画、システム企画等）やシステム部門にて、テクノロジーを活用した新しい商品・サービス・ ビジネスプロセス・IT基盤等のプロジェクト経験 ■非金融事業者（小売・流通企業、通信業、鉄道等交通業、商社等）にて自社サービス・商圏における金融サービスの組込みを企画・推進経験 ■金融業界に対し、テクノロジードリブンまたはデータドリブンでのビジネスモデル変革、業務改革の支援経験、ERPシステム、営業支援システム、その他業務系システム等の導入プロジェクトの経験 ■金融業界に対する、新規事業、テクノロジーコンサルティング、データマネジメント等のプロジェクト経験 ■IT監査、システム監査、ITリスク評価等の経験 ■先進的なテクノロジー（AI、ブロックチェーン、RPAをはじめとした各種Fintech）を活用した新しいビジネスモデル創出、ソリューション開発事業の立ち上げ、クライアントへの価値提供等の実務経験 |
給与・待遇
| 給与 | 600-2000万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | コンサルタント＜金融DX＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 退職金、財形貯蓄、財形貯蓄制度、団体生命保険、企業型確定拠出年金制度、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円））、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 05:00 - 22:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇、配偶者出産休暇、マタニティ休暇、産前産後休暇、育児休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2～3回予定 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 グローバルに展開する、日系のコンサルティングファーム。 海外展開する日本企業に対し、経営戦略立案から、戦略実現のための業務コンサルティング、IT導入・運用までの一気通貫のサービスを提供しています。 金融・製造・流通・エネルギー・情報通信・公共など幅広い業界の企業と取引を行なっています。 【グローバル展開】 世界各国に拠点や提携パートナー拠点を置き、グローバルに事業を展開。 各国現地のコンサルタントと連携して最適なサービスを提供し、日本企業の海外展開を支援しています。 【人材育成】 キャリアパスに沿って、必要なスキルを習得するための研修が充実。中途入社研修も用意しています。 また、所属組織内の上位者とプロジェクトの上位者が、相互に連携しながら社員の成長を支援する制度も設けています。 |
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