【日光】生産技術職（伸銅品）※フレックス/車通勤可 古河電気工業株式会社
| 企業名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
栃木県
栃木県日光市清滝町500番地 |
| 職種 | 【日光】生産技術職（伸銅品）※フレックス/車通勤可 |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の生産・製造・プロセス技術（電子部品） |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし」取得/平均勤続19年と長期的に働ける環境～ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「【日光】生産技術職（伸銅品）※フレックス/車通勤可」のポジションの求人です ■伸銅品（条もしくは線棒）の製造工程の生産技術担当。 ■原価低減 ■品質改善 ■製造工程設計 ■設備投資の企画 ■新製品量産化 ■製品原価見積 ■顧客への技術営業 【募集背景】 退職者の欠員補充 【組織構成】 ■電装エレクトロニクス統括部門 銅条・高機能材事業部門 日光伸銅工場 生産改革部 生産技術課 ■20代以下6名 30代5名 40代1名 50代1名 60歳以上2名 ■男性15名、女性0名 【働き方等】 ■残業月平均25hr 現場メインなので在宅勤務はほとんどない ■出張の頻度：国内数回程度 【魅力】 ■課題解決の達成感。短期的なサイクルでの成果と中期的な成果が発現し、成果が比較的見えやすく、出しやすい。 ■新しい銅合金の製品の工業化に携わり、社会の進歩に貢献できる。 【キャリアパス】 複数の製造工程の担当に従事。条もしくは線棒系統のグループのグループ長を担う |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■工場の技術系の業務経験 【歓迎要件】 ・危険物取扱、高圧ガス、公害防止等の資格 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 400 ～ 750 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【日光】生産技術職（伸銅品）※フレックス/車通勤可 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日（誕生日）、年次定例（有給）休暇（20-25日）慶弔休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | ～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1896年 |
| 従業員数 | 4267 |
| 資本金 | 69,395百万円 |
| 事業内容 |
【光情報通信インフラ、エネルギーインフラ、自動車部品、エレクトロニクス製品を中心とした製造業】 ■古河電工グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念としております。 ■1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、「メタル」、「フォトニクス」、「ポリマー」の3つの素材力を核として、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる製品を世界中に展開しています。 |
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