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【神戸/WEB面接】システム設計:プラント監視制御計算機システム、制御装置、DCS・SCADA 三菱電機株式会社

掲載開始日:2024/11/22
更新日:2024/11/23
ジョブNo.10283723
職種 【神戸/WEB面接】システム設計:プラント監視制御計算機システム、制御装置、DCS・SCADA
社名 三菱電機株式会社
業務内容 【神戸】システム設計:プラント監視制御計算機システム、制御装置、DCS・SCADA【電力システム製作所】



●業務内容

プラント監視制御計算機システム、制御装置、DCS・SCADAシステムの設計業務をお任せします。

製品知識・スキルを身に着けていただき、数年後に国内・海外向け制御システムの取り纏め業務を行っていただくことになります。



≪具体的には≫

・顧客要求仕様の把握(電力会社、プラントメーカー、製紙会社等の自家発ユーザー)

・関係技術部門と連携した制御システム全体の設計及び、制御ロジック、仕様書の作成

・関係技術部門に向けた仕様書の作成

・顧客に納入する制御システムの工程管理・コスト管理

・関係部署に向けた製作指示(詳細設計部門への指示、工作部門への製作指示、品管部門への試験指示)

※現在は国内向け案件が主になっており、1案件あたり完遂までの期間は1年~3年程度、数千万円~数億円の規模となります。

※取り扱っている機種のHPは以下URLを参照ください。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/thermal/



●使用言語、環境、ツール、資格等

三菱電機製エンジニアリングツール(専用装置、MELSEC
iQ-R)、GX
Works3、Linux/Windows

Linux、C、C++、C#



●業務の魅力

・生活を支える電力の安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。

・外部環境が大きく変化している時代であり、今迄の経験・知識を活かして新しい事にチャレンジできます。



●製品やサービスの強み

制御システム・DCSシステムを1980年代から市場投入しており、数多くの実績・顧客信頼を得ている制御システムです。また、適用領域を拡大すべく、新規領域に向けた開発を継続的に行っています。



●配属部門:電力制御システム部 電力制御システム第四課



●組織のミッション

【電力制御システム部】電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に向けた事業確立、電力系統制御・火力発電制御などの基幹事業による売上規模拡大

【電力制御システム第四課】事業用火力発電所向けプラント監視制御計算機システム・制御装置、コアコンピタンスである三菱電機製エンジニアリングツール(MELGEAR)を最大限活用したDCS/SCADAシステムによる売上規模拡大

【HH1チーム★配属予定】事業用火力向け制御装置・タービン監視計器の受注前活動、設計・工程管理・コスト管理業務

【HH2チーム★配属予定】自家発・水力・付帯設備向けDCSシステムの受注前活動、設計・工程管理・コスト管理業務

【HH3チーム】共通業務、業務改善・受注前・新事業業務



●職場環境

残業時間
:月平均35時間/繁忙期60時間

出張:有
(頻度:2回/1ヶ月、期間:数日程度)

転勤可能性:有(頻度:1~2回/定年迄、期間:数年)

リモートワーク:有
(週1~5日程度利用可能/個人による)

中途社員の割合:約12%



●キャリアステップのイメージ

入社後は受注後の設計業務OJTにて弊社製品知識、設計業務に携わっていただきます。数年後、一連の製品知識、スキルが身に付いた後、受注に向けた活動(お客様への提案活動、受注前の計画業務、見積作業)、受注後の国内・海外向け取り纏め業務・設計業務を行っていただくことを想定していますが、新事業にチャレンジしていただくことも可能です。
求める経験 ●いずれか必須

・重電・電機業界・計装メーカーでの制御設計経験

・機械/電気/IT系学部卒で新卒3年目以内の方



●歓迎

・プラント監視制御計算機システム、制御装置、DCS、SCADAの設計経験

・海外向けDCS、SCADAの設計経験

・TOEIC600点以上の英語力



●求める人物像

・業務完遂まで粘り強く取り組み、周囲と協調しながら業務遂行する姿勢をお持ちの方

・明るく元気に前向きに業務に取り組む姿勢をお持ちの方

・入社後、幣社外での経験や視点を活かして新しい事にチャレンジでき、業務改善に積極的に取り組む意欲のある方
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
年収 380万円 ~ 900万円
■通勤手当
■残業手当
■休日勤務手当
■その他手当
勤務時間 8:30~17:00
休日・休暇 ■祝日夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇
■その他休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■借り上げ社宅制度
■その他制度
■社員寮
雇用形態 正社員

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