【千葉（市原）】光半導体製品の生産技術｜MOCVD・ウェハプロセス設備の管理・改善 ◎東証プライム◎ 古河電気工業株式会社
| 企業名 | 古河電気工業株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
千葉県市原市八幡海岸通6番地
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| 職種 | 【千葉（市原）】光半導体製品の生産技術｜MOCVD・ウェハプロセス設備の管理・改善 ◎東証プライム◎ |
| 業種 | 鉄鋼・金属／プロセス開発 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜2025143／【千葉】光半導体製品の生産技術（FFOD千葉技術部）＞ 【配属予定部署】 ■古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社（FFOD） 技術統括部 千葉技術部 生産技術1課もしくは生産技術2課 ・本ポジションは在籍出向となります。 【業務内容】 ■以下①または②いずれかの業務をご担当いただきます。 ・担当業務は、ご経験・ご希望を踏まえ、選考を通じて決定いたします。 ①MOCVD装置の維持・管理および製造対応 ■生産技術職としての業務 ・MOCVD装置の状態や製品の出来栄えをモニタし、生産条件を決定して製造指示を出します。 ・装置のメンテナンスを主導し、安全・品質に配慮しながら作業を行っていただきます。 ・歩留改善のための工程条件変更や、老朽化設備への対応として新規設備導入にも関わっていただきます。 ・新製品開発においては、生産技術として製品実現のための生産条件の決定や管理基準の策定を行います。 ②半導体レーザ製品のウェハプロセス技術 ■生産技術職としての業務 ・PECVD、ドライエッチング装置、ウェット装置、リソグラフィ等の生産設備の設置工事から製造稼働までの一連の業務を担当いただきます。 ・設備の維持管理、コンディション調整、トラブル復旧対応、未然防止などを行っていただきます。 ・ウェハプロセス工程における歩留改善、生産性向上、開発品の工程設計にも携わっていただきます。 【当課のミッション】 ■光半導体製品の千葉工場における前工程生産技術 ・結晶成長およびウェハプロセス工程に関する生産技術事項の検討 ・設備導入、安全推進 【当ポジションで働くやりがい】 ①MOCVD装置担当の場合 ■製造現場と一体となって成果を実感できる環境 ・歩留や生産数など、自身の成果を直に感じやすく、緊張感があります。 ・改善のためのアイデアについて積極的にディスカッションを行い、良いアイデアは取り入れられやすい環境です。 ②ウェハプロセス担当の場合 ■先端技術を用いた光半導体製造に携われる環境 ・新規設備や生産ラインの立ち上げに関わることができ、設備構築の達成感を得られます。 ・構成人数が10名と少人数で運営されており、コミュニケーションが取りやすい環境です。 【当ポジションの難しさ】 ■日々の業務変化と対応力 ・スケジュールが日々変化する中で、スピーディに対応することが求められます。 ・自身の業務予定も都度変更・見直しを行う必要があります。 ■関連部門との共創 ・研究開発部門と連携して活動することが多く、信頼関係の構築が重要です。 ・コミュニケーションを通じてWin-Winの関係を築いていくことが求められます。 【将来的なキャリアパスのイメージ】 ①MOCVD装置担当の場合 ■装置・工程担当からリーダー、さらに開発部門へ ・5～10年で課内のリーダーへステップアップし、その後5年程度で設計開発部や研究部での新製品開発担当となる可能性があります。 ②ウェハプロセス担当の場合 ■リーダー職やマネジメント職へのキャリア展開 ・実務経験を経て5～10年で課内のリーダーへ、その後5年程度で設計開発部や研究部での新製品開発担当、またはスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担う可能性があります。 【勤務地】 ■FFOD千葉事業所 ・〒290-8555 千葉県市原市八幡海岸通6番地 【勤務条件】 ■就業時間 ・9:00～17:45 ■フレックスタイム制度 ・あり（コアタイム：13:00～14:00） ■時間外労働 ・月30時間程度 ■テレワーク ・なし ■出張 ・ほぼなし |
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| 求める人材 | 【必須条件】 ・大学レベルの数学、物理、化学の知識を有する方。 ・半導体前工程設備の維持管理、改善業務の経験がある方。 【歓迎条件】 ■経験・知識 ・CVD装置、ドライエッチング装置など真空設備の維持管理、改善業務の経験がある方。 ・半導体デバイス、光学に関する知識を有する方。 ■資格 ・高圧ガス製造保安責任者 ・特殊材料ガス保安講習修了者 ・毒物劇物取扱者 ・危険物取扱者 ・エックス線作業主任者 ■スキル ・CADソフトが使える方。 ・データ解析ソフトが使える方。 ・プログラミングスキル（VBAマクロ、Python、C++など）を有する方。 ・BIツール（Spotfireなど）やCADスキルを有する方。 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【千葉（市原）】光半導体製品の生産技術｜MOCVD・ウェハプロセス設備の管理・改善 ◎東証プライム◎ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■誕生日休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【選考フロー】 書類選考→一次面接・適性検査・筆記試験→最終面接 ポジションにより異なる場合があります。 |
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| 企業会社特徴 | 古河電気工業は、世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献することを理念に、1884年の創業から今日まで、常に社会・産業の基盤技術とともに歩んできました。 電線・精銅から始まった同社は「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つの技術を核として、情報通信ソリューション、エネルギーインフラ、自動車部品・電池、電装エレクトロニクス材料、機能製品の各事業分野において多岐にわたる製品を展開し、社会に貢献しております。 また、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。 新興国などを含めた「成長市場の開拓」と「グローバル生産体制の強化」、そして強みである「光（通信）技術」と「電気（エネルギー）」技術をコアに、グループがもつ特徴ある技術を融合して新たなソリューションを提供する「研究開発力の高度化」の3つの戦略により、グローバルスケールで「世界を明るくする」ことをめざしています。 ５G、CASE、IoT・AIなど昨今のトレンドに対して事業を展開しており、今後も世の中の成長に貢献が期待される企業です。 |
企業情報
| 企業名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1896年6月 |
| 資本金 | 693億9，500万円 |
| 事業内容 |
■情報通信ソリューション 安全・安心の次世代インフラを支える光通信技術。 ファイバ・ケーブル、ファイテル製品、ブロードバンドソリューションの3つの事業から成り、情報通信インフラに関連する製品の製造・販売および情報通信ネットワークの設計・施工・サービス等を行っています。 ■エネルギーインフラ 高度な技術開発力や施工能力、安定した品質で、社会インフラを支えております。 電力事業、産業電線・機器事業から成り、超高圧、高圧、中低圧のケーブルや機器等の製造・販売および敷設を行っています。 ■自動車部品・電池 人と車と世界をつなぎ、より安全で快適なモビリティの未来を支えます。 ワイヤハーネス、ステアリング・ロール・コネクタ、鉛バッテリ状態検知センサ、周辺監視レーダ等の車載部品事業、および上場子会社古河電池（株）にて電池事業を行っています。 ■電装エレクトロニクス材料 高性能な素材開発力を活かし、エレクトロニクス技術の発展に貢献しております。 導電材（含む巻線）事業、銅条・高機能材事業から成り、主に電線、自動車部品や電子機器材料用銅製品の製造・販売を行っています。 ■機能製品 迅速な対応力と柔軟な提案力で、差別化製品を提供しております。 AT・機能樹脂、サーマル・電子部品、メモリーディスク、銅箔事業から成り、樹脂および非鉄金属を加工した各種機能製品の製造・販売を行っています。 |
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