組込み制御エンジニア|自動搬送倉庫/自動搬送機器（年間休日120日以上）【愛知・三重・岐阜・静岡】 トーテックアメニティ株式会社
| 企業名 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市お客様先
|
| 職種 | 組込み制御エンジニア|自動搬送倉庫/自動搬送機器（年間休日120日以上）【愛知・三重・岐阜・静岡】 |
| 業種 | マイコン制御 |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 | 【業務内容】システムエンジニアとして、自動車や産業機械の製品開発に携わって頂きます。 【開発例】＜自動車分野＞・自動運転技術（車車間通信制御ソフト/位置情報検知制御ソフトなど）・駆動技術（エンジン制御ソフト/ブレーキ制御ソフト/トランスミッション制御ソフトなど）・機能品技術（エアバッグ制御ソフト/スマートシステム制御ソフトなど）＜FA分野＞・無人搬送機制御ソフト/産業ロボット制御ソフト/半導体製造装置制御ソフトなど【担当業務】・設計～コーディング～評価業務※希望やスキルに応じたポジションでの配属となります。※経験の有無に限らず、必ず研修(1～2ヵ月)からスタートします。＜例＞・設計開発業務の経験あり→研修後にチーム配属となり、設計開発のポジションをお任せします。・設計開発業務の経験なし→研修後にチームに配属となり、評価業務等からスタート。※適性によっては、設計開発業務スタートとなることもございます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【応募要件】▽下記のいずれかのご経験をお持ちの方①システムエンジニアとしての業務経験（組込み制御分野）※製品問わず②システムエンジニアとしての業務経験（アプリ開発等の別分野）※製品問わず③理工学部系大学での、情報分野の履修経験→③の場合、異業種出身でも可です。★業務経験のない方でも、研修(1～2ヵ月)からスタートとなりますので安心して業務に取り組んで頂けます。 |
給与・待遇
| 給与 |
380万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■地域手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 組込み制御エンジニア|自動搬送倉庫/自動搬送機器（年間休日120日以上）【愛知・三重・岐阜・静岡】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒１次選考（面接・筆記・適性）⇒最終選考（面接）⇒内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ▽【製品・サービスについて】 ■今、企業の経営戦略に不可欠なものは「情報」と「技術」というふたつの経営資源にほかなりません。 そこで、同社は「情報」と「技術」に事業領域を集中。お客さまの企業価値の向上に力を注いでいます。 具体的には、情報システム構築をフルサポートする『ITソリューション事業』とメカニクスやエレクトロニクスなど幅広い分野に先進技術をご提供する『エンジニアリングソリューション事業』を展開。 こうしたふたつの事業で紡ぎ出されたノウハウや高度なスキルを有した人財によるシナジー効果を存分に発揮することで、他に類をみない高品質なサービスの提供を可能にしました。 「情報」と「技術」をより先鋭化し、独自の「人間力」でお客さまの多彩なご要望にお応えしています。 ▽【人財育成】 ■同社では「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、ストラテジック（戦略的）に先を見据えて、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップしています。 ビジネスマナーはもちろん、階層別に実施するヒューマン研修、業界で必要となる専門知識や専門技術の研修、さらには業界で有力な資格取得の支援を実施しています。 研修方法も集合研修はもとより、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。 |
企業情報
| 企業名 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 26054 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ■事業内容：◎ITソリューション事業：自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築◎エンジニアリングソリューション事業：自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務◎検証ソリューション事業：第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援 ■強み ◎先進的な技術と高いスキルを有する人財 ◎東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績 ◎3つの事業セグメントのシナジー効果 ■人財育成：「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。 階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。 |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。