製品開発 リーダークラス（モバイル向け高精度回路基板/三重・亀山）(モバ回開発1) 日東電工株式会社
| 職種 | 製品開発 リーダークラス（モバイル向け高精度回路基板/三重・亀山）(モバ回開発1) |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【担当製品】 ■世界で高いシェアを誇るスマートフォンなどモバイル向け高精度回路基板の製品開発 【職務内容】 ■回路基板の量産立上（製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等）および新規技術開発の開発リーダー 【入社後まずお任せしたい業務】 ■まず現開発プロジェクトを理解頂く為に、プロセス、製品知識を習得して頂きます。その後、メンバーが従事している量産機を用いた製品化検討状況の把握、各種課題の理解、社内、顧客状況の確認を通じて、テーマ理解を深めて頂き、リーダーとしてのテーマ推進を行って頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■ご本人のキャリアプラン確認しながらになりますが、技術的に強みを伸ばしていく場合は、製品立上げのリーダーとして、製品設計、プロセス設計などメンバーのスキルを活かし、量産できる体制を構築する事、今のやり方にとらわれず、新たな手法を取り入れ、高機能、高品質な製品開発に貢献する行動力を期待しています。 ■ビジネス面での経験を希望される際は、製品知識を活かし、顧客、関連するサプライヤーとのやり取りや関連す... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ■何らかの回路設計経験（製品分野不問）をお持ちの方 ※スパッタ技術、めっき技術の知見があれば尚可 ■開発リーダーや後輩の指導・育成のご経験をお持ちの方。 |
| 勤務地 |
三重県
|
| 年収 |
700万円～900万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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