【藤沢工場】LCV開発品質評価業務 ISZM067 いすゞ自動車株式会社
企業名 | いすゞ自動車株式会社 |
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年収 | 900万円 〜 1200万円 |
勤務地 |
神奈川県
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職種 | 【藤沢工場】LCV開発品質評価業務 ISZM067 |
業種 | 輸送用機器(自動車含む)業界の品質管理(機械) |
ポイント | 【藤沢工場】LCV開発品質評価業務 ISZM067 |
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 ・いすゞ自動車の海外生産工場を拠点とするLCV(ピックアップトラック、 SUV)のカーボンニュートラル化が加速しています。藤沢工場で新型車設計品質の評価を行いカーボンニュートラル化に向けた品質保証を一緒に知恵を出して実現していきましょう。 ・LCV新型車の品質評価を実行するための人材を急募します。 ・海外生産工場支援によるLCV新型車の量産開始に向けた準備と初期流動品質の確保のための人材を急募します。 【職務のミッション】 車両(CAB)の品質評価と量産品質管理方法の制定 【配属予定部署】 車両品質管理部 車体・艤装評価Gr 【職務の内容】 ・車両(CAB)品質評価の主業務になります。 ・UG(デジタルデーター)を活用し設計品質の評価 ・設計へのフィードバックと対策案の提示。(Engineer change requestの作成... |
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求める人材 | 【求める業務経験】 ・製造会社で品質管理に関わる業務を3年以上経験していること。 (歓迎) ・幾何公差を理解し図面の読解業務を経験していること。 ・製品品質に関し自ら考案した対策を反映した経験をしていること。 【求めるスキル】 ・普通自動車免許を有し、一般的な自動車に関わる用語を理解していること。 ・PC(OS:Windows)を使用できること。 ・業務構築を実行し協調性をもって課題推進する能力に優れている、自ら課題を見つけ能動的に業務を推進できる。 (歓迎) ・QC検定3級以上の知識を有している 【求める人物像】 ・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方 ・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方 ・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方 ・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができる折衝能力が高い方 ・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方 |
給与・待遇
給与 |
500万円~700万円 上記年収レンジは目安です。前職の給与・経験を考慮の上、当社規定で決定致します。 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【藤沢工場】LCV開発品質評価業務 ISZM067 |
待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎時間外勤務手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 など ※赴任費用(引越費用、赴任旅費は当社規定により支給) |
勤務時間・休日
勤務時間 | 08:15~17:15 |
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休日・休暇 | ◎本社:週休2日制(土・日・祝) ※祝日のある週は土曜出勤の場合有 ◎工場:週休2日制(土・日) ※祝日出勤分は年末年始で調整 ◎GW・夏季・年末年始連休あり |
その他
選考プロセス | 面接2回、一次面接→最終面接+適性検査 |
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企業情報
企業名 | いすゞ自動車株式会社 |
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設立 | 1937年4月 |
従業員数 | 36978名 |
資本金 | 406億4400万円 |
売上高 | 2兆799億3600万円 |
事業内容 | <自動車、輸送用機械器具、原動機の製品及びその部品ならびに関連する資材、用品の製造/販売> 【主要製品】 ◆商用車…◎トラック:エルフ(小型)、フォワード(中型)、ギガ(大型) ◎バス:ガーラ(観光)、エルガ(路線) 日本で『エルフ』は、2001年から6年連続、1970年から1999年まで30年連続してシェア1位 ◆コンポーネント(エンジン)…産業用、自動車用ディーゼルエンジン ※世界シェア9% 国内50%以上 ◆海外生産・販売…トラック:Nシリーズ(小型)、Fシリーズ(中型)、C&Eシリーズ(大型) 、ピックアップトラック:D-MAX、PANTHER(インドネシア)、MU... |
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