【岡崎】(担当部長/MG) パワートレインの適合開発業務のマネージメント 三菱自動車工業株式会社
| 職種 | 【岡崎】(担当部長/MG) パワートレインの適合開発業務のマネージメント |
|---|---|
| 社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 業務内容 |
【業務】パワートレインの制御・排ガス適合開発、電動車のエネルギーマネジメントに関する開発業務を担当している部署にて、下記いずれかの業務においてとりまとめをお任せいたします。 【部署の役割】 (1) ガソリンエンジン車の制御・排ガス適合開発 (2) ディーゼルエンジン車の制御・排ガス適合開発 (3) 電動車の制御・排ガス適合開発 (4) 電動車のエネルギーマネジメント適合開発 【職種の変更の範囲】当社業務の全般 ＜部Vision&Mission＞ Vision 三菱らしさにこだわったパワートレイン開発を通じて、お客様にあらたな体験を ～ The values create value! ～ Mission 高度な開発力で確かな信頼と独自の価値を持つクルマを作ります QCTにこだわり、ユニットの枠組みを超えたチームで活躍します 新たな知識や技術を吸収し、個々の進化と深化に努めます |
| 求める経験 | 【必須】 ■完成車メーカー若しくは部品メーカーでのパワートレインの適合開発/試験経験 ■課長職以上でのマネジメント経験 ■TOEICスコア500点以上、もしくは英語を使用した実務経験があれば（TOEIC受検してなくとも）可 ※但し管理職の登用条件がTOEIC500点以上のため、TOEIC受検履歴がない方は入社後受験頂き500点以上の取得をお願いしております。 |
| 勤務地 |
愛知県
|
| 年収 |
1000万円～1700万円 上記年収レンジは目安です。前職の給与・経験を考慮の上、当社規定で決定致します |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土・日） ◎年末年始 ◎ゴールデンウィーク ◎夏季休日 ◎年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤交通費補助 ◎有扶（家族）手当 ◎時間外労働手当 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接1回、書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（本部長/人事）⇒内定 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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