【磐田/本社】全社共通法規の管理体制強化業務 ヤマハ発動機株式会社
| 企業名 | ヤマハ発動機株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
静岡県
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| 職種 | 【磐田/本社】全社共通法規の管理体制強化業務 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の品質管理(機械） |
| ポイント | 【磐田/本社】全社共通法規の管理体制強化業務 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 ・全社共通法規の事業横断した展開（情報収集、活動企画と推進） ・事業の法規管理体制の改善支援（監査等による業務改善、業務支援ツール開発など） 【募集背景】 法規遵守はお客様、地域社会の信頼に直結しており、厳格な管理がますます要請されています。また、世の中のCASE関連製品・サービスの普及などを背景に、関連した法規が制定され各国に拡大しはじめています。これら動向に対して、様々な商材を扱う弊社では全社横断での法規管理体制の強化を進めることで、各事業での法規対応の課題達成を目指しています。 【やりがい・魅力】 モビリティ業界の変革期の中で、従来の業界の概念を超えた領域のルールづくりからその実践など、既存の枠に囚われない発想・行動力が求められます。その為に、産官学関係者など内外で様々な人々と関わり、テーマ解決の達成感やお客さま満足・社会貢献へのやりがいを感じられる仲間を募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】いずれかに該当する方 ・高専卒以上の方 【歓迎】 ・製品その他、認証取得など法規対応に関わる業務の経験 ・CASE関連製品・サービスに関わる知識・経験 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円～900万円 賞与：年2回（6月、12月） ※年収は年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【磐田/本社】全社共通法規の管理体制強化業務 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険通勤手当 家族手当(一人目：14500円、二人目以降：3000円) 社宅(自己負担：20000～30000円 ※規定該当の場合) 役職手当 時間外手当(平均20h程度) 休日出勤手当 財形貯蓄 社内預金 従業員持株会 ヤマハ発動機共済会 企業年金基金 従業員販売制度 他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 年末年始、GW、夏季休暇（各9日程度） 有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最高15日） 年次有給休暇 ライフサイクル休暇制度 3連続有給休暇取得制度 傷病・介護・看護の特別休暇制度等 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※適性検査あり ※全てWEB実施 |
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企業情報
| 企業名 | ヤマハ発動機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1955年7月 |
| 従業員数 | 53701名 |
| 資本金 | 861億円 |
| 売上高 | 2兆4148億円 |
| 事業内容 |
＜ブランドスローガン『Revs your Heart』 モーターサイクルを中心に多彩な製品をグローバルに展開＞ 【事業内容（製品）】 ◆二輪車事業(二輪車、海外生産用部品) ◆マリン事業(船外機、水上オートバイ、レジャーボート、FRPプール、漁船、和船) ◆特機事業（ATV(四輪バギー)、ROV、スローモービル、ゴルフカー、発電機、除雪機、汎用エンジン) ◆産業用機械・ロボット事業(サーフェスマウンター、産業用ロボット、車いす) ◆その他事業(自動車用エンジン、電動アシスト自転車、産業用無人ヘリコプター) 【関連会社】 ◆連結子会社：135社（国内24社、海外111社）、... |
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