【埼玉】二輪車開発（内燃機関）における整備性検証 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
埼玉県
勤務地変更の範囲：国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合あり |
| 職種 | 【埼玉】二輪車開発（内燃機関）における整備性検証 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の評価・検査（機械） |
| ポイント | 世界トップクラス企業★グローバル企業としての変革に携われます！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度ありフレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 新機種の開発タイミングで必要な整備性を現場目線でジャッジし、開発チームに対して早く確実で適正な診断・修理を可能とする整備性の提案や、導入される新技術において、お客様や整備士に不便や不安を与えない仕様を確保・提案を行っていただきます。 【職務詳細】 ■整備性の向上／適正化 ・サービス性検証会にて整備性を検証しチームに対しての改善要求 ・他社競合車両のメンテナンス性の彼我比較検証 ・サービス要件の適正な維持・運用 ■新技術に対する市場適合性判断 ・新技術・法規課題に対する対応手法を検討し決定 【魅力・やりがい】 ■開発期間中の試作車を実際に手にとり、整備分解性の検証等、 ペーパーワークだけでは完結しない業務内容です。 ■開発部門に対して新機種の企画着手時点から、現場要望に基づく仕様改善の発信や新技術・新機構のサービス性検討等を通じ、開発から販売の現場まで幅広い部門と携わることができます。 ■根拠を持たせた提案や納得性のある改善要求を反映させることができます。 【業務内容変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズ等を踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・二輪・四輪車メーカーや販売法人・販売店での整備・サービス提供のご経験 （目安3年以上） ・Officeソフトの操作スキル ┗検証内容の説明資料の作成や表計算・レポートを作成いただきます。 【尚可】 ■二輪免許をお持ちの方 ■1級／2級整備士の資格をお持ちの方 ■業務の中で改善提案や根拠をもとに業務推進を実施したご経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:590万～1090万程度 月給制：月額358000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（6月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【埼玉】二輪車開発（内燃機関）における整備性検証 |
| 待遇・福利厚生 |
キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康／リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なる 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用 標準労働時間帯：8時30分～17時30分（標準労働時間：8時間） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（同社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（16日～20日／勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇：6日／忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）、特別休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→内定（条件面談） |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1948年9月 |
| 従業員数 | 32,443名（単体）／194,993名（連結） |
| 資本金 | 860億円（2018年3月末現在） |
| 事業内容 |
【事業の内容】 自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
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