【相模原】ガスコージェネレーションシステム設計/エンジニアリング＜物流/冷熱/ドライブシステム＞ 三菱重工業株式会社
| 企業名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 職種 | 【相模原】ガスコージェネレーションシステム設計/エンジニアリング＜物流/冷熱/ドライブシステム＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 【相模原】ガスコージェネレーションシステム設計/エンジニアリング＜物流/冷熱/ドライブシステム＞ |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
お客様が抱える課題（電力や熱等のエネルギー運用、カーボンニュートラル化など）に対し、ガスエンジンを主機とした数MWクラスの分散型発電システム（CGS）をベースに、国内・海外のお客様に対面で様々なソリューション提案を行う技術部門です。 主な業務は次の内容となります。 ◆海外（主として東南アジア地域）への拡販対応一式 具体的には、海外拠点と連携した新規顧客の開拓、商談対応、プロジェクトの基本計画、見積対応、お客様やEPCパートナーとの仕様協議、海外拠点が行う設計/製作の支援、相模原工場内の関連部門と海外拠点、お客様との各種調整業務、現地コミッショニング支援、アフターサービス部門と連携した納入後の技術対応等。 ◆国内のプロジェクト対応一式 具体的には、商談対応、基本設計、詳細設計、工場生産プロセスにおける社内関連部門との各種調整業務、お客様や現地工事側との各種調整業務、現地試運転対応、納入後のアフターサービス部門と連携した技術対応等。 ◆カーボンニュートラル化に向けたシステム全体としての施策検討、開発業務等 ◆中長期的には、適性を見ながら海外拠点での駐在もご担当頂く可能性... |
|---|---|
| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問 ■何らかの技術職・エンジニア経験 [歓迎要件] □発電や熱供給に関するプロジェクト経験 □技術者としての海外駐在経験 □TOEIC630以上が望ましい |
給与・待遇
| 給与 |
450万円～900万円 ※経験・スキル、年齢、能力、前職の給与を考慮の上、同社規定により支給します。本社労働時間帯：8時30分～17時30分（勤務地によって異なる）。所定労働時間8時間（フレックスタイム制あり）。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【相模原】ガスコージェネレーションシステム設計/エンジニアリング＜物流/冷熱/ドライブシステム＞ |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤交通費 ◎超過勤務手当 ◎扶養手当 ■【福利厚生】◎制度：財形貯蓄、育児・介護休業制度、家賃補助、従業員持株会、確定拠出年金制度など ◎施設：寮、社宅、総合病院・診療所、体育館、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、総合グラウンドなど |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土曜日・日曜日） ◎祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼書類選考 ▼適性検査+事前アンケート ▼1次面接（対面またはオンライン） ▼最終面接（対面またはオンライン） |
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企業情報
| 企業名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年1月 |
| 従業員数 | 77697名 |
| 資本金 | 2656億円 |
| 売上高 | 4兆6571億円 |
| 事業内容 | ＜三菱御三家一角／創立1884年、持続可能な社会を支える総合インフラ企業／エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダー／タグライン：Move The World Forward／東証TOPIX Large70銘柄／三菱重工グループ会社数257社(国内：65社/海外：192社)／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位6%企業／2023年度受注高：6兆6840億円／海外売上収益比率58%／DXグランプリ企業2024選定＞ ★DiscoverMHI：★三菱重工TV-CM「カーボンニュートラルの旅人」篇3... |
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