パワートレインの適合開発業務のマネージメント 三菱自動車工業
| 職種 | パワートレインの適合開発業務のマネージメント |
|---|---|
| 社名 | 三菱自動車工業 |
| 業務内容 |
■パワートレインの制御・排ガス適合開発、電動車のエネルギーマネジメントに関する開発業務を担当している部署にて、下記いずれかの業務のとりまとめを担当頂きます。 【具体的には】 ・ガソリンエンジン車の制御・排ガス適合開発 ・ディーゼルエンジン車の制御・排ガス適合開発 ・電動車の制御・排ガス適合開発 ・ 電動車のエネルギーマネジメント適合開発 |
| 求める経験 | 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方 ・完成車メーカー若しくは部品メーカーでのパワートレインの適合開発／試験経験 ・課長職以上でのマネジメント経験 ・TOEICスコア500点以上、もしくは英語を使用した実務経験 ※但し管理職の登用条件がTOEIC500点以上のため、TOEIC受検履歴がない方は入社後受験頂き500点以上の取得が必要です 【歓迎要件】 ・部長級として20名以上規模のマネジメント経験 ・完成車メーカーでのパワートレインの適合開発のプロジェクトマネージメント経験 |
| 勤務地 |
愛知県/岡崎市/橋目町字中新切1番地
|
| 年収 | 1000-1700万円 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）同社就業カレンダーに基づく、年次有給休暇、転任、転勤、結婚、出産、忌引及び裁判員休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険 通勤交通費補助、有扶（家族）手当（基礎額2400円/月、家族付加額：扶養家族1人目 15000円/月、2人目以降1人につき3800円/月 ） カフェテリアプラン制度（最大75000円/年）、独身寮、借り上げ社社宅制度、三菱車社員販売制度、介護及び介護勤務制度、在宅勤務制度、保養所等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】WEB適性検査 【面接回数】1回 【選考フロー】 書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（本部長／人事） |
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