【東京】大手総合物流企業のシステム部門SE（社内SE/システム運用課題の改善、新システム企画） 株式会社システムライフ
| 職種 | 【東京】大手総合物流企業のシステム部門SE（社内SE/システム運用課題の改善、新システム企画） |
|---|---|
| 社名 | 株式会社システムライフ |
| 業務内容 |
【担当フェーズ】 ：急成長を遂げている大手総合物流企業にて、 社内SEとしてシステム運用課題の改善、新システム企画、ベンダーとのブリッジSEに従事いただきます。 【業務詳細】 : 大手総合物流企業のシステム部門にて、責任者がマネジメントや企画業務に集中してもらうため、 情報システム部門の業務支援に従事いただきます。以下、具体的な業務内容になります。 ■既存システムを利用している利用者からのヒアリング、システム改善課題の抽出、業務改善策の策定 ■新システムの企画設計支援（お客様側のリーダーの方の助手、支援） ■技術的な調査、稼働中システムの部分的な解析（システムライフの受託チームSEと連携して実施） 【募集背景】 ：大手総合物流企業とは、既に別プロジェクトで参画実績があります。お客様との関係も強固になり 今回新プロジェクトの発足に伴う増員での採用です。 【魅力】 ：同社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有してい ます。基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見えるシステ ムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土があ りますので今は上流工程経験のない方でも着実に経験を積むことが可能です。顧客からの信頼は厚く長期的な付き合いとなっています。 |
| 求める経験 | ・ソースコードが読める ・IT用語の理解ができる ・PCリテラシーがある ・何かしらの開発経験 ・SQLの基礎知識 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアパス】 年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与や キャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。 【社風】 フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、常駐先でも基本的に定時帰社OK。 業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。 また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に 伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。 #(lf)・ヘルプデスクや社内SEのように、エンドユーザーと 対自し課題解決のご経験がある方 ・物流、配送業務、倉庫管理の業務知識をお持ちの方 ・コミュニケーション力・自発性があり、 周りに協力を仰いで物事を進められる能力をお持ちの方 |
| 勤務地 |
江東区新砂
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| 年収 |
固定給制(年俸制）/賞与：年2回（7月,12月） 昇給：年2回（春と秋）※成果によって最大年２回昇給可能 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間30分 |
| 休日・休暇 | 休日休暇形態:完全週休2日制（土日祝日）、客先常駐の場合は顧客先シフトになるため、土日祝日はシフト勤務、夏期休暇（3日）、年末年始（6日）、慶弔休暇※年間休日日数はカレンダーにより多少の変動があります。#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
■資格取得支援（情報系資格・簿記・社労士などの業務に関連する資格に合格した場合、受検費を負担。）■セミナー参加補助（平日でもセミナー参加を推奨。費用負担もあり。） ◆産休育休取得実績100% |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（事業部長）→内定 ※場合によっては技術面接があります。 |
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