グローバルシステム導入のプロジェクト推進 セイコーエプソン
| 職種 | グローバルシステム導入のプロジェクト推進 |
|---|---|
| 社名 | セイコーエプソン |
| 業務内容 |
■サプライチェーンに関するグローバルシステム（ERP）導入プロジェクト推進 【具体的には】 同社DX推進本部では、開発・製造・販売等のバリューチェーンに関わるシステムを統一化しビッグデータを効率的に扱うことで、バリューチェーンの最適化し顧客によりよい製品・サービスを提供するために、全社プロジェクトとして、グローバルシステム（ERP）の刷新を行っています。 そのプロジェクトの中で、国内および全世界に広がる販売・製造拠点の各業務部門からの要求を吸い上げ、SAP ERPに要件を落とし、システムを導入していくプロジェクトの推進を行っていただきます。 ※ERPはS4／HANAをベースとし、基本モジュールとしてFICO、SDMM、PPがメインの対象となります 【ポジションの魅力】 ・同社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。 ・プロジェクトのオーナーとして裁量を持ちながら、グローバルな仕事に挑戦することが可能です。英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、経験を積みたい方にはぴったりの環境です。 ・全世界の販売拠点で、一貫性の... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■SAP導入経験（SDMM、FICO、PPのいずれか） ■英語力（日常会話レベル） 【歓迎要件】 ■S4／HANAに関する実務経験（導入・実装・運用等） ■SAP導入において主動的な立場で推進ができる方 ■製造業における基礎的なバリューチェーンの理解 ■PMBOKに対する基本的な理解 |
| 勤務地 |
東京都/日野市/日野421-8
|
| 年収 |
500-1000万円 ※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定します。 ■諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15 |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、健やか休暇、半日休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）、フレックス休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（鉄道・バス：定期券代補助/・自家用車：ガソリン代補助＋高速道路料金）、家族手当（係員のみ対象：扶養家族1人につき10,000円、養育付加として子、および、扶養すべき親権者のない弟妹孫1人につき5,000円を上乗せして支払う） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（Web適性検査） 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 人事面接・適性検査⇒専門面接（最終面接と合同開催の場合あり）⇒最終面接 |
この求人情報は、「株式会社クイック」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。