DXプロジェクト推進リーダー セイコーエプソン
| 職種 | DXプロジェクト推進リーダー |
|---|---|
| 社名 | セイコーエプソン |
| 業務内容 |
■DXプロジェクト推進リーダーとして下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 PPMBOK（Project Management Body of Knowledge）をベースとしたプロジェクトマネジメントの推進、海外を含めたステークホルダーとの調整、社員並びに開発を担う協力会社を率い、信頼関係を築きながら担当プロジェクトを推進していただきます。 【ポジションの魅力】 ・同社がグローバル企業として大きく飛躍するDX基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。 ・プロジェクトのオーナーとして裁量を持ちながら、グローバルな仕事に挑戦することが可能です。英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、経験を積みたい方にはぴったりの環境です。 ・全世界の販売拠点で、一貫性のあるERPをグローバルで統一することがミッションです。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 （1）下記のいずれかのご経験 ・SAP（S4／HANA）導入経験（SDMM、FICO、PPのいずれか） ・PMBOKに対する基本的な理解、PMP保有者はプラス ・実践的なプロジェクトマネジメント経験（50人規模以上であれば尚良） （2）海外拠点とコミュニケーションを取り業務遂行できる程度の英語力 |
| 勤務地 |
東京都/日野市/日野421-8
|
| 年収 |
500-1000万円 ※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定します。 ■諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15 |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、健やか休暇、半日休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）、フレックス休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（鉄道・バス：定期券代補助/・自家用車：ガソリン代補助＋高速道路料金）、家族手当（係員のみ対象：扶養家族1人につき10,000円、養育付加として子、および、扶養すべき親権者のない弟妹孫1人につき5,000円を上乗せして支払う） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（Web適性検査） 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 人事面接・適性検査⇒専門面接（最終面接と合同開催の場合あり）⇒最終面接 |
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