【社内SE（インフラ/社内OA）】在宅・フレックス可 社名非公開
| 職種 | 【社内SE（インフラ/社内OA）】在宅・フレックス可 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 同社のIT統括部にて、インフラ・社内OAシステムの企画、設計・構築～運用・保守、システム開発・機能UPにかかるPM/PL等にご従事いただきます。ユーザー部署へのヒアリング、要件定義等、開発の上流工程をメインにご担当いただく想定です（コーディング等、実際の開発作業は外部委託）。 【職務内容】 ・インフラ・社内OAシステム等の企画、設計・構築、運用・保守 ・システム開発に伴うQCD管理 ・ベンダーコントロール ・PC・モバイル等のデバイス統制・管理 ※上記は一例です。適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【魅力】 ■大きな裁量・スピード感をもってご活躍可能。 ■役職制度はライン管理職・専門職の2コース制。 マネジメント志向・スペシャリスト志向の双方にキャリアパスの広がりがある。 ■研修体制は以下 ・共通スキル研修（e-leraning） ・テーマ別研修（階層別研修、キャリア支援研修） ・自己啓発支援（資格試験合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■インフラ・社内OAシステムの設計・構築・保守のご経験を3年以上（事業会社側、SIer側等問わず） 【歓迎要件】 ・Azureでの基盤構築・維持運用経験 ・IAM/EDR/MDM等の機能にかかる設計・構築経験 ・新規SaaS導入（企画～導入）経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 700 ～ 1300 万円 ※月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし） ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 また、想定年収は残業手当を含めた金額です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・年次有給休暇（初年度は入社時期により5～20日付与、次年度以降20日 ） ※出勤率に応じて変動 ・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ・リフレッシュ休暇 ・育児、介護休職 ・フレックスタイム制度 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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