【東京】【主任クラス】ITプラットフォームシステムエンジニア/フレックス制度有/年間休日126日 日立ヴァンタラ株式会社
| 企業名 | 日立ヴァンタラ株式会社 |
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| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区南大井六丁目26-2
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| 職種 | 【東京】【主任クラス】ITプラットフォームシステムエンジニア/フレックス制度有/年間休日126日 |
| 業種 | その他メーカー（機械・電気・素材・化学）／システムエンジニア(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜募集背景＞ 日立ヴァンタラ株式会社は日立製作所から分社化し、2024年4月より営業活動を開始しました。急成長する市場にリーチし、ビジネスを拡大するため、システムエンジニアの人員増強を行っています。強固で複雑なITプラットフォームを構築するためには、適切なプロジェクトマネージメントのもと、製品・サービスを最適な形でインテグレーションを行うことが非常に重要です。多様化するお客様課題や、急増する生成AI基盤へのニーズに応え、ビジネス拡大を加速するために、システムエンジニアの体制強化が急務となっています。 ＜業務内容＞ 日立ヴァンタラ製品・サービスを活用したITプラットフォーム開発およびプロセスを促進し、支援し、改善するため、設計、プログラミング、文書作成、分析、テスト、トラブルシューティングなどの特定の業務に対し、責任を負う。 主な日立ヴァンタラ製品・サービス：ストレージ製品(HitachiVirtualStoragePlatformOneシリーズなど)、サーバ製品(HA8000Vシリーズなど)、生成AI基盤(Hitachi iQ)、ハイブリッドクラウド(Everflex）等 比較的小規模のチームを率いて、1つないし複数のプロジェクトに対し責任を負う。プロジェクト計画の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る。 ・「As Is(現状)」と「To Be(あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。 ・プロジェクトの成果物に関する規定および取り決めをサポートするため、調査やワークショップなどの活動の実施を管理する。 ・プロジェクト計画を作成し、すべての活動が特定され、プロジェクトの目標を達成するよう適切に整理されて、組織のプロジェクト管理フレームワークに遵守するようにする。 ・プロジェクト費用を積極的に管理し、予測を提供し、適切な時点で予実差異を説明とともに報告することで、プロジェクトリソースの配分を管理し効果的に活用する。 ・プロジェクトに関連するリスク、問題、依存関係、および制約事項を特定、評価して、必要に応じて、それらを上長に報告する。必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する。 ・要件を引き出して、特定することを計画し、調整する。(プロジェクトを)完了させ、要件と整合させるため、これらの要件について分析する。プロジェクト期間中は随時、要件を文書化した上で管理し、最終成果物の検証結果をまとめる。通常、プロジェクトレベルで実施する。 ・決められたスケジュールを守りながら、求められる成果を達成するため、部下のチームに短期の作業スケジュールを割り当てる。 ・重要な情報、コメント、および提言を含むプロジェクトレビューレポートとプレゼンテーションを作成して、レビュープロセスを支援する。利害関係者が、進捗状況を評価し、変更について合意できるようにする。 ・プロジェクト内で、保証レビューを実施し、独立した第三者による保証レビューの実施を促進する。適切な措置を講じて指摘された問題を解決することで、プロジェクトの納期、予算、品質が守られることを幹部レベルの利害関係者が確信を持てるようにする。 ・小規模のプロジェクトチームを主導する。要求される成果と、成果を達成するための方向性を伝える。プロジェクトの業務におけるチームの作業を調整する。必要に応じて、チームメンバーの追加支援を要請する。トレーニング、コーチング、およびメンタリングを活用して、チームの能力強化が必要となる改善分野を特定する。 ・ステークホルダーエンゲージメントの活動を計画および実施し、プロジェクト業務での効果的な関係を構築する。利害関係者のニーズおよび懸念事項を確認し、対応できるようにする。 ・製品マニュアルやユーザートレーニングの要素を作成し、通常どおりの業務への引継ぎを支援する。プロジェクト完了後のレビューと、得られた教訓を特定することに貢献する。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須＞ ・システムエンジニアとしての3年以上の業務経験 ・プレゼンテーションスキル、ドキュメント作成スキル ・社内外のステークホルダと協調して業務を推進できるコミュニケーション力 ＜あれば歓迎する経験・スキル＞ ・ITプラットフォームシステムエンジニアの業務経験（特にオンプレのITプラットフォームの経験者を歓迎） ・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーなどのプロジェクトマネージメント経験 ・ITSSレベル3以上の情報処理技術者資格・ベンダー技術者資格・その他公的資格 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル ※英語でのビジネスミーティングや文書作成が可能な方は特に歓迎） |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 950万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】【主任クラス】ITプラットフォームシステムエンジニア/フレックス制度有/年間休日126日 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:50～17:20 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 新生Hitachi Vantaraについて 日立のITプロダクツ事業部門とHitachi Vantaraは、ビジネスに欠くことのできないデータを大規模に蓄積・活用する高性能・高信頼なミッションクリティカルのストレージソリューションを展開する中で、世界トップクラスの仮想化やデータ保護など関連技術を磨いてきました。 現在、急速に拡大するデータインフラストラクチャ需要に対応するため、それら独自技術の強みを生かし、ミッションクリティカルな大規模データの処理において安全性、高性能・高信頼性、コスト優位性を実現するオンプレミスとクラウドをシームレスに組み合わせたハイブリッドクラウドストレージの先駆的な開発を進めています。こうしたニーズにより迅速に対応していくため、最先端のデジタル市場を有する北米を中心にグローバルに統合されたオペレーションに移行し、日米一体運営でエンジニアリング、開発、製造を組み合わせることで、 イノベーションの加速、アジリティの向上、高効率な市場投入を実現します。 また、戦略に沿ったパートナーエコシステムを構築し、戦略アライアンスによる生成AI共通基盤の開発を推進することで、日立のテクノロジーに関する価値向上とともに、データマネジメントを含むデータインフラストラクチャサービスをさらに強化していきます。 https://www.hitachivantara.com/en-us/resources.html#vid=6254227163001 |
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企業情報
| 企業名 | 日立ヴァンタラ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 45231 |
| 資本金 | 100億円 |
| 事業内容 |
ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッ ドクラウド基盤およびそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び 保守 |
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