【神戸／業界未経験】システムエンジニア：原子力発電所向け中央監視制御システム【電力システム製作所】 三菱電機株式会社
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
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| 年収 | 450万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2
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| 職種 | 【神戸／業界未経験】システムエンジニア：原子力発電所向け中央監視制御システム【電力システム製作所】 |
| 業種 | 総合電機メーカー／システムエンジニア(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【神戸／業界未経験・ポテンシャル歓迎】システムエンジニア：原子力発電所向け中央監視制御システム【電力システム製作所】 ●採用背景 当社では、中央制御室リニューアル工事や国内外の原子力発電所建設を推進しており、これらの工事で新たな監視制御システムを導入する計画です。プロジェクト運営やシステム開発など、モノづくりの側面から電力事業・原子力事業の発展に携わりたい方を募集します。 ★電力システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html ●配属部門 原子力部 原子力電算システム設計課 ●配属先ミッション 【原子力部】 ・国内外原子力プラント安全・安定運転への長期的貢献 ・事業環境の変動に適合した新技術の獲得・先導による持続的成長 ・保全ビジネスと海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大 【原子力電算システム設計課】 情報処理技術やソフトウェアプロジェクト管理を通じて、電力事業・原子力事業の更なる発展に貢献する。 ●業務内容 ・原子力発電所への製品導入に向けた要件定義・プロジェクト運営 ・中央監視制御システムに係るプロジェクト運営・システム開発エンジニア 具体的には ・顧客(電力会社・原子力関係団体）との技術折衝 ・関連メーカ、当社グループ会社のリーディング ・中央監視制御システムの仕様策定・開発 ・プロジェクト運営（品質管理、工程管理、コスト管理） ★原子力プラント用電機品の紹介 https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/atom/index.html ●使用言語、環境、ツール、資格等 プロジェクト管理スキル、情報処理技術 （入社時には無くても教育制度有り） ●業務の魅力 原子力発電所は、今後の脱炭素社会を支えるベースロード電源として、またデータセンターへの安定した電源供給や経済安全保障の観点からも、国内外でその重要性が再認識されています。三菱電機は、これまで国内向け加圧水型原子力発電所向けの主要メーカーとして、多数の電気計装設備を導入してきました。今後は、海外市場におけるシェア拡大にも積極的に取り組んでいます。当社業務を通じて、国内外の重要インフラ設備の建設・設備導入に第一線で参画することができ、社会への貢献を実感できる非常にやりがいのある業務です。 ●職場環境 残業時間：月平均30時間/繁忙期55時間 出張：有 (月1～2回程度 短期出張※日帰り若しくは1泊程度） 転勤可能性：無（基本的に神戸で勤務ですが、経験の蓄積により、キャリアパスに応じた転勤の可能性があります。） リモートワーク：可能（週２程度） 中途社員の割合：約10% ●キャリアパス 1年目はOJT-offJTの教育サポートをうけながら、中央監視制御システム等の設計・開発を担当する。これら業務への経験習熟に伴い、３～５年目には各種工事のプロダクトリーダとして活躍。その後、プロジェクトマネージメントや幅広い知識の習得に伴い、管理職もしくは技術エキスパートとして電力事業全般をリーディングする。 |
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| 求める人材 | ●以下いずれか必須 ・機電系、組込系、IT系のエンジニアとして上流設計・顧客折衝のご経験 ・機電系、組込系、IT系のエンジニアとして経験をお持ちでプロジェクトマネジメントに挑戦していきたい方 ※電力や原子力、プラントについては入社後業務を通じて学んでいただけますので応募時の経験・知識は不問です ●歓迎 ・公共インフラや工場等に係るシステムの運用保守経験 ・情報処理やサイバーセキュリティ関連の資格保有 ●求める人物像 ・技術や事業に情熱を持ち、積極的に取り組む姿勢をお持ちの方 ・社内外関係者と協調しチームで働くことが好きな方 ・チームを大切にし、協力して目標達成を目指せる方 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 1200万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神戸／業界未経験】システムエンジニア：原子力発電所向け中央監視制御システム【電力システム製作所】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■重電システム部門 発電機、原子力機器、電動機、変圧器、パワーエレクトロニクス機器、遮断器，エレベーター、エスカレーター、ビルセキュリティーシステム、ビル管理システム、粒子線治療装置など ■産業メカトロニクス部門 プログラマブルコントローラー、インバーター、サーボ、表示器、加工機、産業用ロボット、クラッチ、自動車用電装品、カーエレクトロニクス・カーメカトロニクス機器、カーマルチメディア機器など ■情報通信システム部門 通信機器、監視カメラシステム、衛星通信装置、人工衛星、レーダー装置、アンテナ、誘導飛しょう体、射撃管制装置、放送機器、データ伝送装置、ネットワークセキュリティーシステムなど ■電子デバイス部門 パワーモジュール、高周波素子、光素子、液晶表示装置など ■家庭電器部門 液晶テレビ、エアコン、パッケージエアコン、給湯機、冷蔵庫、扇風機、換気扇、太陽光発電システム、電気温水器、照明器具、圧縮機、除湿機、空気清浄機、掃除機、ジャー炊飯器、レンジグリル、IHクッキングヒーターなど |
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企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 7792 |
| 資本金 | 175，820百万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ビル、FA（ファクトリーオートメーション）、公共、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ITなどの分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売 三菱電機グループは、「豊かな社会構築に貢献するグローバル環境先進企業」として成長することを目指しています。「成長戦略」や「環境ビジョン2021」に基づき、世界中の人々が安心・快適に暮らし、様々な生きものが共存する持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 具体的には、「環境ビジョン2021」で掲げた「低炭素社会」「循環型社会」「生物多様性保全」の3つの柱のもと、すべての事業においてエネルギー効率が高く、資源効率に優れた革新的な製品・サービスの開発を推進しその普及に努めるとともに、事業活動における環境負荷の低減を使命と捉え、資材調達、生産、物流などすべての活動で3つの柱に基づく取組を実行しています。こうした取組をグローバルレベルで展開することは、環境ステートメント「エコチェンジ」の実践そのものであり、三菱電機グループは今後も豊かな社会の実現に貢献していきます。 |
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