【採用企画部/リーダー候補】東証プライム/戦略人事 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 【採用企画部/リーダー候補】東証プライム/戦略人事 |
| 業種 | ドラッグストア・調剤薬局業界の採用 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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募集要項
| 仕事内容 |
【期待する役割】 採用人事の時期リーダー候補として同社の採用を促進頂きます。 【職務内容】 ≪具体的には≫ ・新規採用手法の企画 ・既存採用フローの改修 ・データ集計、分析、レポート・中途採用業務、企画全般、採用管理システム運用 検討等 【魅力】 ■全国で調剤薬局事業を展開。大手コンビニエンスストアなどと提携を結び、利便性を重視した薬局を街ナカに出店。 ■2018年10月にホールディングス化。管理部門はクオール株式会社での雇用となります。 【募集背景】 医療事務・本社採用など採用する職種が増加したことに加え、採用広報を含めた採用企画が求められるようになり、業務の幅が広くなっている背景があり、増員となります。 【キャリアパス】 プレイングマネージャーから管理職候補へキャリアを進める事が可能です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・業界問わず新卒採用業務、中途採用業務経験 それぞれ３年以上ある方 【歓迎要件】 ・新卒採用規模100名以上 ・採用企画の業務経験 ・予算策定経験 ≪求める人物像≫ ～プレイングマネージャーから管理職候補へ～ ・適切に運用するのみならず、『なぜ行うのか』『どうすれば上手くいくのか』を思考し、関係者との折衝、支持を行える方・課題感に沿って物事を進めていただける方、またそれを基に部門運営を担える方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 450 ～ 520 万円 ※年収は、残業見込み月25時間を含んだ額となります。（支給方法は、残業時間に応じて全額支給です） 賞与2回（6月、12月） 昇給1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【採用企画部/リーダー候補】東証プライム/戦略人事 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）有給休暇13～23日 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 従業員数 | 3112 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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