人事労務｜【東京都】 株式会社メディカルリソース
| 企業名 | 株式会社メディカルリソース |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 550万円 |
| 勤務地 |
東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階
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| 職種 | 人事労務｜【東京都】 |
| 業種 | その他（サービス・研修・コールセンター）／労務・給与社保 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている同社にて、労務担当（管理部配属）を1名募集します。 人事・労務チームは正社員（約400名）・派遣社員（約800名・時期により変動あり）にかかる労務手続きや人事施策を担っています。 同社は業務を縦割り化はしておりませんので、労務業務の専門性のみならず、将来的にはご希望や適性に応じ幅広い経験を積んでいただく事が可能です。 自社の社員と直接かかわり貢献したい、労務として幅広い経験を身に着けスキルアップしていきたいという方を歓迎します！ 【具体的には】 ■正社員の給与計算事務（勤怠管理、休暇処理、年末調整） ■正社員の社会保険事務（社会保険・雇用保険の加入/喪失手続き） ■産育休手続き事務（申請対応や取得者への個別説明） など (例)立ち上がりのイメージ ■まずは使用システムや給与計算に関わる社内制度等、会社の現状について覚えていただいた後、正社員の給与計算事務からスタートします。 ■並行して正社員の社会保険事務業務を行っていただき、まずは正社員向け労務事務のメイン担当を目指して頂きます。 ※OJTを中心とした引継ぎに加え、チームとしてお互いの業務内容を理解しサポートし合う体制を目指しています。 【魅力】 ■縦割りの業務分担は行っていないため、給与計算に始まり、社会保険、産育休手続きと着実に業務の幅を広げる事ができます。また中長期的には、安全衛生・福利厚生・就業/雇用管理・賃金管理業務・人事企画など、ご希望や適性に応じ幅広いキャリアの可能性があります。 ■正社員のみならず、約800名（時期によって変動あり）いる派遣社員の労務にも関わる事ができ、労務としての専門性と対応力を磨く事ができます。 ■直接的にも間接的にも、すべての社員と関わるポジションです。社員より直接「ありがとう」をいただけるケースも多く、「誰かの役に立てている」という大きなやりがいを感じる事ができる環境です。 ■業務改善提案や新たな施策取り組みに前向きです。（参考：直近は評価制度の一部改定を人事労務主導で行いました）単なる事務作業ではなく、意図・背景を理解したうえで、自身の提案で社員の働きやすい環境づくりに関わることができます。 ■ご自身の業務を通して医療・ヘルスケアの充実に寄与することができる、非常に社会貢献性の高い仕事です。東証プライム上場の日本調剤グループであることからも、腰を据えてご勤務いただけます。 【働き方】 ■残業時間は20～30時間/月となります。研修期間終了後は週2日のリモートワークも可能です。 ■他にもショートワーキングデー制度、有休取得率75.7%などメリハリをつけて長期的に働きやすい環境です。 ■離職率は業界平均を大きく下回る5％と、腰を据えて勤務することが可能です。 ※数字は2024年度実績 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■給与計算のご経験：2年以上 ■電話応対に抵抗のない方 【歓迎経験・スキル】 ■社会保険手続きのご経験 ■産育休手続きのご経験 【新入社員向け研修制度】 ～業界未経験からでも安心の研修制度～ ■入社後研修はオリエンテーション（2～3日）、事業部研修、OJT研修（～3か月目安）を用意しています。 ■中途入社100％・社員の9割以上が業界未経験から活躍しています！既存社員向けの研修企画も充実（職業紹介責任者講習・個人情報保護研修・Eラーニング等） |
給与・待遇
| 給与 |
430万円 ～ 530万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事労務｜【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 一次面接(WEB)：事業部責任者・チーム責任者⇒最終面接(対面)：代表取締役社長 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【メディカルリソース5つの特徴】 ・医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービスを展開。専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。 ・2000年の創業以来大切にしているのは「お会いする姿勢」。顧客に誠実に向き合い、真の課題解決を行います。 ・日本調剤(東証プライム)のグループ企業。景気に左右されづらい業界かつ積極的に挑戦できる安定基盤があります。 ・適性な業務運営のもとコンプライアンスを徹底。求人者・求職者に配慮したより良いサービス提供を目指します。 ・長期活躍できる環境づくりに注力。組織全体での能力開発等により社員の価値を最大限引き出します。 ＜会社データ＞ ・男女比 47：53 ・平均年齢 36.3歳 ・有休消化率 75.7％ ・産育休取得率 100％(男女ともに取得実績あり) ・中途採用比率 100％ ・残業時間 30時間/月（全社平均） ・ショートワーキングデー(1日のうち実労働8時間以下の日を月2～4回の取得推奨)の導入あり |
企業情報
| 企業名 | 株式会社メディカルリソース |
|---|---|
| 設立 | 36557 |
| 資本金 | 9，300万円 |
| 事業内容 |
【薬剤師事業】薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス 【医師事業】医師の人材紹介 【ヘルスケア事業】産業医業務提供、産業保健事業 【メディカルスタッフ事業】登録販売者、看護師の人材紹介 ＜「人」と向き合い医療・ヘルスケアの未来を創る医療特化の人材総合サービス会社/日本調剤(東証プライムグループ)＞ 【Face to Faceでの対話】と【医療・ヘルスケア業界特化の専門性】を活かした質の高いコンサルティングを強みとし、人材紹介・人材派遣等のサービスを提供しています。 地域特性が勤務条件や給与等に反映される医療従事者の求人は、地域ごとの動向を押さえた情報収集ときめ細やかなサポートが重要になります。 Webのみで完結させるマッチングではなく、お会いすること(オンライン含む)を重視しており、双方向のコミュニケーションから真の課題把握と解決に向けた取り組みを行います。 急激な少子高齢化や医療技術の進歩など、保険医療を取り巻く環境が大きく変化するなかで「人」「医療」「ヘルスケア」を軸にした事業を通して、より介在価値を発揮し、社会への貢献に挑戦し続ける企業です。 |
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