★【即日～】(名古屋)医師事業部・営業職20250123 株式会社メディカルリソース
| 企業名 | 株式会社メディカルリソース |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋29Ｆ
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| 職種 | ★【即日～】(名古屋)医師事業部・営業職20250123 |
| 業種 | その他（サービス・研修・コールセンター）／人材営業（個人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
ドクターの人材紹介部門で営業職を募集します。ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。 医師事業部は、薬剤師事業部と並ぶ会社の柱となるべく、現在社内でも最も注力している部署となり急成長を遂げています。 リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(ドクター)と求人者(病院や企業)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを一気通貫で支援していきます。 具体的には… ■求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 ■求職者の希望条件の確認：求人サイトより登録のあった医師へ電話や面談で希望条件をヒアリングします。 ■求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への転職希望者紹介：転職者のアピール、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー：時に面接同席を行い、ドクター（医師）の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供など ※求職者の登録は10から15件/月のイメージです。 ※その他関連業務も発生します。 ＜仕事の魅力> ・お会いする姿勢を大切に顧客起点で1人1人寄り添った営業をいただきます ・一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点が強みです！登録時～決定時まで一気通貫・2人3脚でサポートします。 ・求職者、求人者それぞれを支援する「両面型」を採用しています。無形商材、toCtoB両方の経験を積めることで営業スキルを鍛える事ができます。 ・普段関わりの少ない医師との折衝は学びの連続です。医療知識だけではなく、考え方などコミュニケーション能力が鍛えられます。 ＜名古屋支店について> 支店規模としては大きくありませんが、その分メンバー間のコミュニケーションを密に取っており、チームとしての意識が強い支店になります。 営業の裁量は大きく、また実績をしっかり評価する公明正大な評価制度もございますため、行動量・営業力に自信のある人は歓迎です。(逆に受け身・指示待ちの方ですときついかもしれません) 支店長はプレイヤーとしても活躍しており、営業としてのノウハウを近くで学べる環境と考えております。※日頃のコミュニケーションに加え、月に1度1on1を実施しています また担当エリアは地方圏が多く、人手不足が顕著なエリアもあります。地域医療への貢献性も大きく、また安定的に数字をあげている支店です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須条件 ・営業職または販売職として数字目標を追ったご経験(目安：3年以上) ・運転免許証(運転業務が発生します) ■歓迎条件 ・無形商材経験者、高級商材の販売・営業経験者、toCの営業経験者 →社員の出身業界：人材・不動産・金融・旅行・広告・教育(塾)・百貨店販売・携帯販売など |
給与・待遇
| 給与 |
430万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ★【即日～】(名古屋)医師事業部・営業職20250123 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■慶弔休暇■年次有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 一次面接(WEB)：支店責任者／最終面接(対面)：取締役 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【メディカルリソース5つの特徴】 ・医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービスを展開。専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。 ・2000年の創業以来大切にしているのは「お会いする姿勢」。顧客に誠実に向き合い、真の課題解決を行います。 ・日本調剤(東証プライム)のグループ企業。景気に左右されづらい業界かつ積極的に挑戦できる安定基盤があります。 ・適性な業務運営のもとコンプライアンスを徹底。求人者・求職者に配慮したより良いサービス提供を目指します。 ・長期活躍できる環境づくりに注力。組織全体での能力開発等により社員の価値を最大限引き出します。 ＜会社データ＞ ・男女比 46：54 ・平均年齢 35.7歳 ・有休消化率 80.8％ ・産育休取得率 100％(男女ともに取得実績あり) ・中途採用比率 100％ ・残業時間 28時間/月（全社平均） ・ショートワーキングデー(1日のうち実労働8時間以下の日を月2～4回の取得推奨)の導入あり |
企業情報
| 企業名 | 株式会社メディカルリソース |
|---|---|
| 設立 | 36557 |
| 資本金 | 9，300万円 |
| 事業内容 |
【薬剤師事業】薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス 【医師事業】医師の人材紹介 【ヘルスケア事業】産業医業務提供、産業保健事業 【メディカルスタッフ事業】登録販売者、看護師の人材紹介 ＜「人」と向き合い医療・ヘルスケアの未来を創る医療特化の人材総合サービス会社/日本調剤(東証プライムグループ)＞ 【Face to Faceでの対話】と【医療・ヘルスケア業界特化の専門性】を活かした質の高いコンサルティングを強みとし、人材紹介・人材派遣等のサービスを提供しています。 地域特性が勤務条件や給与等に反映される医療従事者の求人は、地域ごとの動向を押さえた情報収集ときめ細やかなサポートが重要になります。 Webのみで完結させるマッチングではなく、お会いすること(オンライン含む)を重視しており、双方向のコミュニケーションから真の課題把握と解決に向けた取り組みを行います。 急激な少子高齢化や医療技術の進歩など、保険医療を取り巻く環境が大きく変化するなかで「人」「医療」「ヘルスケア」を軸にした事業を通して、より介在価値を発揮し、社会への貢献に挑戦し続ける企業です。 |
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