【東京/日本橋】メディカルソリューション事業部 M&Aコンサルタント アポプラスキャリア株式会社
企業名 | アポプラスキャリア株式会社 |
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年収 | 350万円 〜 550万円 |
勤務地 |
東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル7階
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職種 | 【東京/日本橋】メディカルソリューション事業部 M&Aコンサルタント |
業種 | 人材紹介/職業紹介/金融・保険営業(法人営業) |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
■業務内容 医療業界に特化した総合人材サービスを提供するアポプラスキャリアにおいて、主に調剤薬局を対象としたM&A、事業譲渡に関わる業務を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■薬局譲渡(売り手・買い手)法人の開拓営業 -同社の30年に渡る人材紹介事業の顧客(薬局)に対し、将来的な企業ビジョンをお聞きし、事業・会社(店舗)譲渡もしくは買い付けを提案 ■マッチング業務 -譲渡(売り手)と譲受(買い手)の事業規模、予算、エリアなど様々なニーズを把握。 決算書や損益計算書、貸借対照表などの資料を基に経営分析をし、双方の経営課題が解決するかの判断を実施。 -条件調整や契約書締結支援なども実施。個人買い手の方や、法人でも初めての事業譲受の方も多いため契約締結まで支援します。 ■譲受(買い手)法人の事業スタート支援 -新店舗の譲渡実行までに必要なタスク管理とスケジューリングのサポートを行います。 オープンに纏わる保健所や厚生労働省への申請手続き支援の手順の助言など、開業まで並走します。 ★入社後の業務について ・2週間~1ヶ月程度の研修(OJTメイン)を行います。(初めは東京本社にて研修実施) 営業手法や、業界知識、M&A・事業譲渡全体の流れなど基本から習得していただきます。 ・ご自身のペースで業務習得ができるようスケジュールを組んでいきます。 【その他補足事項】 配属部署のメディカルソリューション事業部メディカルサポートグループは5年前に立ち上げた組織で現在5名(20代~30代を中心としたメンバーで構成)。 密に連携を取り協力しながら業務を進めています。メンバーは皆、着任3年以内でM&Aからスタートしており、 新しい仲間を迎え入れてM&A、承継事業を事業拡大していきたいと考えております。 【オススメポイント】 2020年2月から本格的に事業をスタートしたアポプラスキャリア㈱は、「生き方に価値を~Life&Value~」の企業理念を大切にし1人1人のお客様、そして1人1人の社員の生き 方に価値を提供していきたいと考えております。自身の存在価値を常に問いながら、求職者・お客様への価値の提供を大切にしております。情報を右から左にただ流すだけでなく、 我々の介在価値を常に意識するスタイルは前身のアポプラスステーションの創業当時から変わっていません。 Itが進んでも、対面が減っても、多様性が増えても、ひとを大事にしていきたい。誠実に対応していきたい。ともにあゆんでいきたい。全ての始まりを自ら行っていきたい。生き方(キャ リア)に価値を提供していく企業です。全国に調剤薬局を展開するクオールグループの会社でもあり安心して腰を据えてキャリアを構築できます。 ●人材ビジネスだけにとどまらない新しい事業の展開 我々は「生き方に価値を」の企業理念のもと、価値の提供のため人材紹介・派遣ビジネスだけでなく、新しい事業への展開に挑戦しています。2021年度より各資格ごとの事業部 制を導入し、スピード感を持った事業運営をめざし、お客様のニーズにいち早く対応できるよう変化しています。人材ビジネス以外の領域では資格支援対策などの「教育」、事業承 継、健康経営取得コンサルティング、採用代行などの「コンサル」広告求人サイトや医療情報提供などの「Web」の4つの事業を展開してまいります。 ●30年の歴史ある業界からも評価された転職サポート アポプラスキャリア㈱の前身であるアポプラスステーション㈱は1993年10月の創業以来、医療業界専門の人材会社として、数多くの求職者と求人社を結び付け、業界からも高い 評価を頂いております。数多ある医療業界に特化した人材会社の中で27年の歴史は同社以外に数社しかありません。 *平均年齢:時間外勤務実績:月間18時間(2023年上期実績)、有給休暇取得率:84% |
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求める人材 | <必須> ・法人営業経験1年以上(業界、商材問わず) ※M&Aの経験は問いません。 ・または個人目標のある営業もしくは販売職を2年以上経験された方 <歓迎> ・基本的な簿記知識(3級レベル)※資格有無は不問 ・不動産業での業務経験者 ・調剤薬局向けの営業経験 |
給与・待遇
給与 |
377万円 ~ 528万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【東京/日本橋】メディカルソリューション事業部 M&Aコンサルタント |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金(401k)制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:00~18:00 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
選考プロセス | 書類選考⇒web適性検査⇒1次面接(現場所属長)⇒最終面接(社長・部門責任者)※1次面接はwebで、最終面接は対面で行います。※面接スケジュールは変更する場合があります |
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企業会社特徴 | ●30年の歴史ある業界からも評価された転職サポート アポプラスキャリア㈱の前身であるアポプラスステーション㈱は1993年10月の創業以来、医療業界専門の人材会社として、数多くの求職者と求人社を結び付け、業界からも高い評価を頂いております。数多ある医療業界に特化した人材会社の中で30年の歴史は当社以外に数社しかありません。 ●人材ビジネスだけにとどまらない新しい事業の展開 我々は「生き方に価値を」の企業理念のもと、価値の提供のため人材紹介・派遣ビジネスだけでなく、新しい事業への展開に挑戦しています。2021年度より各資格ごとの事業部制を導入し、スピード感を持った事業運営をめざし、お客様のニーズにいち早く対応できるよう変化しています。人材ビジネス以外の領域では資格支援対策などの「教育」、事業承継、健康経営取得コンサルティング、採用代行などの「コンサル」広告求人サイトや医療情報提供などの「Web」の4つの事業を展開してまいります。 ●研修制度の充実 全国に調剤薬局を展開するクオール薬局と同じクオールホールディングスのグループ企業として、グループのシナジーを最大限に活かした研修「薬局1日体験研修(薬局リアル研修)」や現場で働かれている医療従事者の方々からの生の声を研修のコンテンツに活かし他社にはない、現場感を持ったコンサルタントを育成しております。また、人材業界未経験者が全体の7割を占める当社は、業界未経験社向けの研修に力を入れ、1人1人の強み・弱みに合ったオーダーメイドのオンボーディング研修を取り入れております。 【その他情報】 *平均年齢:39歳、時間外勤務実績:月間16時間45分(2021年実績)、有給休暇取得率:74.9%、有給休暇平均取得日数:年間11.5日 *過去10年間で入社1年以内の退職者は3名、過去5年では0名と離職率の低い会社です。 |
企業情報
企業名 | アポプラスキャリア株式会社 |
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設立 | 43862 |
資本金 | 1億2,500万円 |
事業内容 |
【事業概要】 ◆医療医薬専門 人材紹介・派遣事業 ◆事業承継・経営コンサルティング事業 【運営サイト】 ◆薬剤師の求人・転職サイト「APOPLUS薬剤師」 ◆ママ薬剤師専門の転職サイト「ママ薬」 ◆男性薬剤師専門の求人・転職サイト「オレ薬」 ◆保健師・看護師の求人・転職サイト「APOPLUS保健師・看護師」 ◆登録販売者の求人・転職サイト「登販ナビ」 ◆医療従事者向け求人サイト「アポプラス メディカルジョブ」 ◆医師が作る薬剤師に役立つ情報メディア「薬剤師のセンセイ」 【同社について】 同社は、クオールホールディングス株式会社傘下にあるアポプラスステーション株式会社のメディカルジョブ事業部であった薬剤師・保健師・登録販売者等の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継し2020年10月にスタートしました。「キャリア」と名がつくとおり、社名と事業形態が結びつくことにより社外・社内的にも何をやっている会社かわかりやすくなったと自負しております。 これまで、アポプラスステーション株式会社の医療医薬専門 人材紹介・派遣事業は、1993年の創業以来のビジネスの主軸のひとつで、各種医療機関に対してはそれぞれのご要望にお応えし、スキルを持った人材に対しては職業選択の多様性やそのスキルを発揮できる場を提供してまいりました。この医療医薬専門 人材紹介・派遣事業を承継しつつ新たな会社としてスタートするにあたっては、単純に事業を承継するというのではなく、これまでに培ってきた「人への思い」や「プロ意識」といったDNAもきちんと承継した上で、お客様のニーズを満たすことができる会社、さらにはお客様から選ばれる会社を目指しております。若返った経営陣とともに、平均年齢が30代という社員の若い力を集結し、日進月歩で発展していく医療業界において変化を恐れずに様々なことにチャレンジしていきたいと考えております。 |
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