【大阪】システム開発(自社製品) 株式会社湯山製作所
企業名 | 株式会社湯山製作所 |
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年収 | 400万円 〜 600万円 |
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー6階
各線「新大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
職種 | 【大阪】システム開発(自社製品) |
業種 | 総合電機業界のシステムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系) |
ポイント | 【年間休日125日】働き方改革推進中!海外にも展開中! |
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度あり資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 調剤支援機器で上位のシェアを占める同社にて、自社製品のシステム開発をお任せします。 【職務詳細】 各種設計~プログラミング~テストなど一連の開発業務をお任せします。 入社2~3年後には顧客折衝も行っていただきます。 病院や薬局などで用いられる調剤支援システムや分包機、注射薬払出しシステムなどの医療システムに適合した開発業務、自社医薬品データベース作成をお任せします。 また、顧客対応SEの仕様書に基づいてプログラムを作成いただきます。 SEに同行し、病院や調剤薬局での技術的な打ち合わせに参加することもあります。 ※納期通りにスムーズにシステム導入できるよう、お持ちの技術を存分に発揮いただくことを期待しています。 【同社の強み】 ・革新的な装置とシステム開発で医療業界に長年貢献しています。 ・お客様の声を反映させ、市場にないものを開発しています。 ・国の機関と連携し、持続可能な医療の発展に向けての協議・取組を実施しています。 ・近年はAIや画像技術を駆使した製品も次々と市場に投入しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 ・プログラミング、システムエンジニアとしての経験がある方 ★同ポジションについて★ ・業務に必要な医療知識は入社後の研修で学んでいただきます。 ・技術者の多くが中途入社の方であり、馴染みやすい環境です。 |
給与・待遇
給与 |
年収:420万~600万程度 月給制:月額231720円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月、12月)※過去実績:4.5ヶ月分 昇給:年1回(6月) |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【大阪】システム開発(自社製品) |
待遇・福利厚生 |
通勤手当(上限月5万円)、残業手当、家族手当、地域手当、退職金制度、時短勤務制度、財形貯蓄制度、保養所、社員旅行、出産・育児支援制度、資格取得制度、研修支援制度 喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9時00分~18時00分 |
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休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、計画年休5日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護・育児休暇 など |
その他
募集背景 | 海外での需要拡大により部門強化のための増員 |
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選考プロセス | 書類選考→面接(1~2回)→内定 ※筆記試験実施の場合あり |
サービス詳細・特徴 | 同社には、景気に左右されにくい安定性がある部分が強みです。世間では不景気の影響をまともに受け、業績が落ち込んでいる会社がたくさんありますが、同社はあまり影響を受けません。 創業以来、売上高が前年を下回ったことが一度も無いのがその証です。 今、同社が力を入れて取り組んでいることは、「医療過誤の防止」。 点滴の打ち間違いや、調剤ミス。まだまだ人手に頼ることが多い作業を機械化、システム化することでより安心できる医療を提供してもらえるようお手伝いしたいと考えています。 |
転職コンシェルジュからのコメント | ~調剤を中心に医療シーンで活躍する企業~ ・調剤機器分野でシェアトップクラスの地位を確立! ・特許庁から表彰実績のある医療機器メーカー! ・完全週休2日制、残業代全額支給、研修制度も充実しています! |
企業情報
企業名 | 株式会社湯山製作所 |
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設立 | 1964年11月 |
従業員数 | 1550名 |
資本金 | 9,000万円 |
事業内容 |
【事業の内容】 病院、医院、診療所、調剤薬局の調剤機器設備及び 製剤設備機器、電子カルテシステムの開発・製造・販売 【会社の特徴】 ■分包機トップクラスのシェアを誇る老舗調剤支援機器メーカー 病院、医院、診療所、調剤薬局の調剤機器設備の開発製造と販売を行っています。貢献度の最大化を図り成長中です。 ■同社は医療分野に深くかかわる「調剤機器」においてトップクラスのメーカーです。 例えば高齢者の負担や誤飲を減らすため、錠剤などは1回分ずつパックする「一包化」が定着していますが、それらも同社の製品によって実現されています。 「変化する現場のニーズを捉え、常に製品をブラッシュアップする、また今までになかった全く新しい製品を創り出す」ことが同社の存在価値です。 |
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