【大阪】電子ハード設計 株式会社湯山製作所
| 企業名 | 株式会社湯山製作所 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
大阪府豊中市上津島1-2-12
阪急神戸線「園田」駅より車で8分※会社専用の送迎バスを用意しています 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 【大阪】電子ハード設計 |
| 業種 | 総合電機業界のアナログ回路設計 |
| ポイント | 【年間休日125日】働き方改革推進中！海外にも展開中！ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 調剤機器の制御基板設計・メカトロ設計の新規開発・改善業務をお任せします。 【職務詳細】 開発はメカ・ソフト設計・上位システム設計担当とチームで進めます。 設計、試作、検証、製造指示までの幅広い業務を担当頂きます。 ユーザーファーストを掲げ、まだ世の中にない製品を開発ボリシ一としています。 また、展示会への参加・研修受講など、積極的にチャレンジできる環境で、エンジニアとして非常にやりがいを感じることができる職場です。 日本だけではなく、海外の医療機関において人手不足に直面しており、 同社の調剤ロボットが問題を解決します。調剤の全自動化において、AI・画像処理など最先端技術を駆使して社会課題の解決に貢献します。 【同社の強み】 ・革新的な装置とシステム開発で医療業界に長年貢献しています。 ・お客様の声を反映させ、市場にないものを開発しています。 ・国の機関と連携し、持続可能な医療の発展に向けての協議・取組を実施しています。 ・近年はAIや画像技術を駆使した製品も次々と市場に投入しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・電子ハード・回路設計の経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:460万～800万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月）※過去実績：4.5ヶ月分 昇給:年1回（6月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】電子ハード設計 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限月5万円）、残業手当、家族手当、地域手当、退職金有り、社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社宅有り、財形貯蓄制度、保養所、クラブ活動、社員旅行、ノー残業デー有り 喫煙情報：敷地内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（所定労働時間8時間） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、計画年休5日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護・育児休暇 など |
その他
| 募集背景 | 海外での需要拡大により部門強化のための増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回）→内定 ※筆記試験実施の場合あり |
| サービス詳細・特徴 | 同社には、景気に左右されにくい安定性がある部分が強みです。世間では不景気の影響をまともに受け、業績が落ち込んでいる会社がたくさんありますが、同社はあまり影響を受けません。 創業以来、売上高が前年を下回ったことが一度も無いのがその証です。 今、同社が力を入れて取り組んでいることは、「医療過誤の防止」。 点滴の打ち間違いや、調剤ミス。まだまだ人手に頼ることが多い作業を機械化、システム化することでより安心できる医療を提供してもらえるようお手伝いしたいと考えています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ～調剤を中心に医療シーンで活躍する企業～ ・調剤機器分野でシェアトップクラスの地位を確立！ ・特許庁から表彰実績のある医療機器メーカー！ ・完全週休2日制、残業代全額支給、研修制度も充実しています！ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社湯山製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1964年11月 |
| 従業員数 | 1550名 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 病院、医院、診療所、調剤薬局の調剤機器設備及び 製剤設備機器、電子カルテシステムの開発・製造・販売 【会社の特徴】 ■分包機トップクラスのシェアを誇る老舗調剤支援機器メーカー 病院、医院、診療所、調剤薬局の調剤機器設備の開発製造と販売を行っています。貢献度の最大化を図り成長中です。 ■同社は医療分野に深くかかわる「調剤機器」においてトップクラスのメーカーです。 例えば高齢者の負担や誤飲を減らすため、錠剤などは1回分ずつパックする「一包化」が定着していますが、それらも同社の製品によって実現されています。 「変化する現場のニーズを捉え、常に製品をブラッシュアップする、また今までになかった全く新しい製品を創り出す」ことが同社の存在価値です。 |
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