【大阪】農業機械(コンバイン)の設計、研究 株式会社クボタ
企業名 | 株式会社クボタ |
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勤務地 |
大阪府堺市堺区匠町1番地11南海高野線「堺東」駅よりバスにて25分
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職種 | 【大阪】農業機械(コンバイン)の設計、研究 |
業種 | 総合電機業界の基礎研究(機械) |
ポイント | 他業界からの入社実績多数あり!同社製品を通して社会貢献したい方歓迎です! |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 収穫機(主にコンバイン)の製品開発を行う【収穫機技術部】にて、 収穫機の設計・研究業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ・コンバイン設計者担当者として、コンバインの走行部、 脱穀部等の設計業務をお任せします。 小ブロック設計からスタートし、徐々に大きな範囲の設計をしていただきます。 作図だけではなく、計測・ベンチ・現地テスト等研究業務や 調達活動・市場調査にも参画していただきます。 ・OJTによる設計業務を経験していただき、 半年後には機種担当を任せたいと考えています。 ・その後は、経験レベルにあわせて複数の 新規開発モデルを担当していただく場合もあります。 【開発サイクル】 開発テーマのQCD目標に対し、 製品設計、研究担当者と担当ブロックのQCD計画を 作成した上で設計を実施します。 通常2~3年の開発期間中にデザインレビュー→試作出図 →試作テストのサイクルを繰り返して審議会を行います。 本作出図後は、初物生産、量産モデルの立ち上がりまでフォローします。 |
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求める人材 | 【必須】 ・材料力学、機械要素設計計算の知識、3D-CAD操作経験、2D図面製図経験 ・製品開発経験 【尚可】 ・構造解析知識、応力・温度・振動計測知識 ・材料、熱処理、油圧の基本的な知識 ・ICT知識 ・車載の電装や制御システムに関する知識 |
給与・待遇
給与 |
年収:450万~1000万程度 月給制:月額300000円 給与:‐ 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(1月) |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【大阪】農業機械(コンバイン)の設計、研究 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当※同社規程により支給/退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン 喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8時30分~17時00分 |
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休日・休暇 | 年間休日125日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、土曜日、日曜日 |
その他
募集背景 | 事業拡大のため |
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選考プロセス | 書類選考⇒1次面接⇒適性検査+最終面接⇒内定 |
サービス詳細・特徴 | 1890年、鋳物業から始まった同社。近代化が進む日本において、日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えています。同グループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。 |
転職コンシェルジュからのコメント | 世界中の食料・水・環境問題を解決するグローバルメーカー! 福利厚生も充実、中途入社者も多数活躍! ▼農業の効率化(食料不足の解決) 世界3位の農業機械メーカーとしての使命 トラクタ・コンバイン・田植機は国内シェアNo.1 ▼水インフラの整備(安全な生活用水の不足問題) パイプシステム(水道用鉄管・ポンプ・バルブ) 水処理システム(上下水処理設備、膜システム、浄化槽 IoT活用により水環境施設のトータルサポートを行っています。 |
企業情報
企業名 | 株式会社クボタ |
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設立 | 1890年 |
従業員数 | 41,027名 |
資本金 | 841億円(2019年12月31日現在) |
事業内容 |
【事業の内容】 「機械(農業・産業)」、「水環境インフラ」などの 事業分野システム/製品の研究開発/製造および販売 【会社の特徴】 同社は、大きく分けると農業機械(トラクタ、コンバインなど)、エンジン、建設機械を製造する機械部門と、 鉄管、ポンプ/バルブ、環境プラントなどを製造/施工する水環境部門の2つに分かれています。 国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、北米/ヨーロッパ/アジア圏での生産拠点、販路展開を進めています。 国内で経験を積み海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。 |
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