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シミュレーション に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 850 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【部門概要】商品戦略本部 商品力評価部 競合他車の分析や評価、企画したモデルの目標への達成度を評価する部門です。 【採用目的・背景】 高度化するADASやマルチメディアに対応した評価体制を構築するために 実際に評価業務を主力で実... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■普通自動車免許（マニュアル車が望ましい） ■EXCELを用いた集計、分析経験 【歓迎要件】 ■牽引免許 ■自動車など工業製品に関する評価業務経験（2年以上） 【求める人物タイプ】 ・外交的な性格の方 |
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 720 万円 ※モデル年収（記載の下限年収基準）：残業手当（30時間相当）込みで650万円～程度が想定されます。 月給241,200円～ 月給241,200円～、基本給241,200円～を含む/月 なお、経験・スキ... |
| 業務内容 | 【概要】 ■工作機械や電池設備の生産準備（制御関係）をお任せします。 【詳細】 ■制御シミュレーション システム構築、管理 ■制御関係試運転装置の製作 ■制御設計システム構築 ■組立改善 ■設備導入（企画、予算申請含む） ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■シーケンス制御、CNCの基礎知識をお持ちの方 ■開発業務を周囲（自部署外や社外）と推進した経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■制御回路設計の経験をお持ちの方 ■プレゼン資料（PPT）作成経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績5.1ヶ月 ■モデル年収：年収550万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／ 年収700万円（35歳/扶養家族3名/係長級） ※... |
| 業務内容 | 【業務詳細】 同社の主力製品である、自動車用シートにおける評価解析業務です。 主に、シート機能品（モータ等の駆動機械、ギア機構等）のデバイス性能、信頼性企画、目標設定などをお任せします。 【業務詳細】 ・デバイスの性能予測 ・... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・製品設計経験 ・音質評価、性能改善提案 ・製品評価解析 【歓迎要件】 ・振動工学、信頼性工学、音響工学の知見 ・システムテスト経験 |
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績5.1ヶ月 ■モデル年収：年収550万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／ 年収700万円（35歳/扶養家族3名/係長級） ※... |
| 業務内容 | 【業務概要】 同社の主力製品である自動車用シートにおける評価解析業務をお任せします。設計者目線をもって、高付加価値な新製品を生み出すための「要」として従事いただきます。 ・車載オーディオ用スピーカー開発における定量評価、官能評価体制構築... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・音響評価、音質官能評価、性能改善提案 ・製品評価解析 【歓迎要件】 ・音響工学、振動工学、信頼性工学の知見 ・システムテスト経験 ・Automotive SPICE経験 ... |
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績5.1ヶ月 ■モデル年収：年収550万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／ 年収700万円（35歳/扶養家族3名/係長級） ※... |
| 業務内容 | 【業務内容】 自動車内装品のCAEを用いた性能シミュレーション技術開発業務、製品性能予測業務をお任せします。 ■性能シミュレーション技術開発業務 シミュレーション技術開発と標準化、AI・機械学習等を用いた開発の効率化 ・自動車内... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下、実務経験5年以上 ・CAE構造解析経験 ・LS-DYNA使用経験 【歓迎要件】 ・pythonでの機械学習モデル構築 ・材料力学基礎知識 ・有限要素法基礎理論 ・自動車分野での製品開発経験 |
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 600 万円 ■賞与：年2回（6月、12月） ※これまでのご経験やスキル、現状の給与などを総合的に鑑み決定いたします。 【想定年収】 ●管理職採用の場合：800-900万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性... |
| 業務内容 | 製造現場では、生産に関わるノウハウ（データ）が日々蓄積されています。しかしながら、この蓄積されたデータを有効に活用できていないのが現状です。そこで、我々は、蓄積されているデータを活用し、自社における生産能力の向上や効率化、さらには、お客様に... |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下いずれの要件にも該当する方 ・電気設計/制御設計の実務経験をお持ちの方 ・PLC、GOTのソフトが使える方 【歓迎要件】 ・TOEIC 600点以上 【求める人物像】 ・監督 兼 選手でビジネスを理解... |
| 勤務地 | 岐阜県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 530 ～ 800 万円 ※上記年収は残業手当含む（想定20時間/月で試算、固定ではなく勤務実績に応じ支給） 【各種制度】 発明報奨金制度、永年勤続表彰制度、各種研修制度・資格取得支援制度、再雇用制度、従業員持株制度、財形貯蓄制... |
| 業務内容 | 生産技術部は大きく量産技術課と設備技術課に分かれており、量産技術第二課では主に製品の量産化に向けて、製造プロセスの考案や設備導入がミッションとなります。開発職が考案した製品が実際に工場のラインで量産化されるまでに、「概念設計～基本設計～詳細... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■プラントの設計経験 ※特にプラントエンジニアリング会社での経験がある方は歓迎 ■プロセスフロー図、配管計装図等の設計図書の作成経験 【歓迎要件】 ・PLCを用いた制御プログラム作成の経験 ・プラントの立ち上げ... |
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 530 ～ 800 万円 ※上記年収は残業手当含む（想定20時間/月で試算、固定ではなく勤務実績に応じ支給） 【各種制度】 発明報奨金制度、永年勤続表彰制度、各種研修制度・資格取得支援制度、再雇用制度、従業員持株制度、財形貯蓄制... |
| 業務内容 | 生産技術部は大きく量産技術課と設備技術課に分かれており、量産技術第一課では、既存製品の製造プロセス合理化のための新方式や新規設備の導入が主なミッションとなります。開発職が考案した製品が実際に工場のラインで量産化されるまでに、製造プロセス設計... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■既存工程における改善点を抽出し、改善策を検討、提案し、実行した経験 ■既存工程とは別に、新たな工法を検討した経験 ■プロセスフロー図、配管計装図等の設計図書の作成経験 ■将来的に各務ヶ原工場での勤務が可能な方 （各... |
| 勤務地 | 岐阜県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 480 ～ 620 万円 ※上記年収は残業手当含む（想定25時間/月で試算、固定ではなく勤務実績に応じ支給） 【各種制度】 発明報奨金制度、永年勤続表彰制度、各種研修制度・資格取得支援制度、再雇用制度、従業員持株制度、財形貯蓄制... |
| 業務内容 | 生産技術をご担当頂きます。ご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。 当社の設備設計は内製化を進めており、約8～９割程度内製化を進めております。 【職務内容】 １．生産ラインの設備設計、導入、立ち上げ、改善業務（配置図、P＆I... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■生産ラインの設備設計、改善経験をお持ちの方（業界不問） ■PLC使用経験（制御設計やプログラミングを自社で行うため。） 【歓迎要件】 ・CAD使用経験 ・機械工学、化学工学いずれかの知見 ・危険物取扱者、電気... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 780 ～ 1570 万円 超過勤務手当、通勤補助など なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 人とクルマと町（インフラ）をつなぐ「デジタルコクピットシステム」はますます重要になっており、お客様へ寄り添ったUXを完成度高く、タイムリーに市場導入していくため、「デジタルコクピットシステム」の内製開発に取り組んでいます。... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■電気、メカ、コンピュータサイエンスなどの学士以上の知識 ■ソフトウェアとハードウェアの複雑システムのインテグ、テスト、立ち上げ経験 ■電気システム設計、回路設計、マイコンベース組み込みシステムのEnd-to-Endの深... |