【大阪】電気・電子設計（ハイクラス） 株式会社ウイルテック
| 企業名 | 株式会社ウイルテック |
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| 勤務地 |
※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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| 職種 | 【大阪】電気・電子設計（ハイクラス） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のアナログ回路設計 |
| ポイント | 希望エリア配属率97.4％／腰を据えて長く働ける環境／定年65歳 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 電気設計担当として上流工程を中心にご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■回路設計：電気回路・電子回路(デジタル／アナログ)に関わる回路設計 ■電気ソフト設計：自動車・家電・半導体・電気／電子部品・産業機械に関わる電気制御設計 ※PLCプログラムの設計やタッチパネルの作成など ■電気ハード設計：用途に適したセンサーの選定や制御盤設計、筐体設計など ■実験・評価：電気部品に関わる実験・評価業務、評価項目の選定や評価方法の検討など ご希望エリア／分野を踏まえて幅広い電気の設計業務に携わることができます。 業務内容も回路設計や電気ソフト・ハード設計など これまで培ってこられたスキルや経験を活かして様々な分野でご活躍いただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・電気設計の実務経験が3年以上ある方 【尚可】 ・デジタル回路設計の経験者 ・顧客折衝経験 ・マネジメント経験 【就業形態】 ※下記いずれかの就業形態となります ・同社開発センターでの勤務（受託契約） ・顧客先での勤務（構内請負契約、派遣契約） |
給与・待遇
| 給与 |
年収:500万～800万程度 月給制：月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月）※賞与見込み月給設定あり 昇給:年1回（5月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】電気・電子設計（ハイクラス） |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、通勤手当(上限15万円／月)、出張手当、赴任手当、資格取得報奨金、借り上げ社宅制度(規程有)、ジョブポスティング制度、ベネフィットステーション利用可、持株会(奨励金有) 等 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 実働8時間（9時00分～17時45分） |
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| 休日・休暇 | 年間休日121日：完全週休二日制（土日祝）※年1回土曜出勤の場合有、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業実績有 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大による増員 |
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| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ■理念 ・経営理念：同社は「人との出会い」を大切にし、共に過ごす時間の中で、共に学び、共に成長しながら豊かな社会の創造に邁進し、「笑顔が溢れる社会づくり」に貢献する。 ・経営方針：千変万化（同社は変化し続ける社会環境に対して常に新たな挑戦を行い、お客様に感動を与える事を使命として活動し続ける） 《技術サービス》 機械設計開発からLSI設計開発、回路設計開発、ソフトウェア開発まで幅広いニーズに対応した技術者の派遣サービス、および受託サービスを行っています。また、機械系エンジニアを主体とした技術者の教育も行っており、実践に即したカリキュラムで高いレベルの技術者を育成しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ★同社は企業のものづくり業務をトータルサポートしている企業です（自社工場も2拠点有り） ★人を大切にする社風 →現場を知っている人が内部には沢山いる為、 正当な評価を得ることができます。 ★就業環境 プライベートを充実してほしいという思いがあり、 実際に、休暇を促すポスターを社内に大々的に貼っています。 →介護休暇なども柔軟です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ウイルテック |
|---|---|
| 設立 | 1992年4月 |
| 従業員数 | グループ連結5997名、ウイルテック単体4541名 |
| 資本金 | 155,750,000円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 機械／電気／電子／組込制御／ソフトウェア開発において受託・請負・EMS・派遣等のアウトソーシング事業を展開 【会社の特徴】 同社は設計開発から製造、修理に至るまで、モノづくりのトータルサービスを提供しています。 技術サービスでは製品設計開発・設備設計開発・システム設計開発などにおける、機械・電気電子・ソフトウェア設計開発から解析、試験評価、システム保守、サポートに至るまで、幅広いニーズに対応しております。 エンジニア第一の考えのもと、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 |
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