コネクテッドサービス（モバイルアプリケーション）企画・開発 社名非公開
| 職種 | コネクテッドサービス（モバイルアプリケーション）企画・開発 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 ヤマハ発動機は、製品をネットワークにつなげていくことを通じて、お客様への新たな価値提供に挑戦しています。製品をつなげるということをハードウェア的につなげるという意味だけでなく、ヤマハ発動機とお客様をつなげるという前広の文脈で考え一緒にチャレンジできる方を募集いたします。 ＜参考＞ ヤマハ発動機、2030年までに全製品をコネクトするデジタル戦略を語る ～海外DX事例、コネクテッド基盤、デジタルマーケティングetc.～ https://techplay.jp/column/1487 【職務内容】 二輪車、マリン、電動アシスト自転車等、当社全商材にわたるコネクテッドサービスの先行企画・開発を行います。 具体的には、上記サービスをアジャイルにて生み出す開発者のリーダー候補として、 (1)開発方針の策定 (2)開発パートナーとの連携及びマネジメント (3)システム設計、開発、評価 （4）システム運用 （5）開発したサービスの商用化に向けた関係部門との調整 （6）若手社員の育成 等を一気通貫にて実施いただきます。 ＜配属部門のビジョン・ミッション、所属チームについて＞ ビジョン：Personalize KANDO at scale ミッション：Be the first penguin of YAMAHA, And dive into the creation of the future and the transformation of the status quo 上記を実現するため、コネクテッド領域で 「共創による革新的なサービスでみんなに安心とWow!!を届け続ける」 べく新しいチームを立ち上げます。そちらの初期メンバーとしてチーム構築等に携わることができます。 ＜サービス例＞ Yamaha Motorcycle Connect （Y-Connect） https://www.yamaha-motor.co.jp/mc/lineup/y-connect/ 【やりがい・魅力】 モビリティ業界の変革期に差し掛かっている中で、コネクテッドサービスをはじめとする イノベーションの創出に携われます。技術探求、チャレンジが必須で、 その先の社会貢献をやりがいとして感じられる仲間を募集しています。 また、グローバルなサービス開発を行える環境です。 ＜参考＞ ・デジタル戦略部について https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/digital/index.html ・横浜拠点について https://weworkjpn.com/contents/interview/column61/ |
| 求める経験 | ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・Android/iOSでのアプリ開発経験（3年以上）※Swift／Kotlin／Flutter／Firebase等（必須） ※上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します ・プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー経験 ・IoT、コネクテッドに関する知見 ・TOEIC 500点以上 【求める人物像】 ・チームワークを第一とし、同僚・社内外関係者と円滑に業務遂行ができるコミュニケーション力を有する方(必須) ・部門を超えてプロジェクトを推進した経験（必須） ・相手本位で課題や困難に向き合い、その解決のため果敢に取り組むことができる方（あれば尚良） ・英語力を活かしたい、伸ばしたい方（あれば尚良） |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市 または 静岡県磐田市本社 （面談の上ご本人の希望によって決定）
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| 年収 |
想定年収：500万円～900万円 ※残業代・諸手当抜き 《年収参考例》 ・664.4万円/33歳(諸手当・残業代を除く) ・758.8万円/38歳(諸手当・残業代を除く) ・880.4万円/40歳(諸手当・残業代を除く) ・904.1万円/43歳(諸手当・残業代を除く) |
| 勤務時間 |
本社標準勤務時間 8:00～17:00 フレックスタイム制度有り（コアタイム 10:15～15:00） |
| 休日・休暇 |
年間休日121日 週休2日制（弊社カレンダーによる） 長期休暇（年末年始、GW、夏季） 3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等 |
| 福利厚生 |
【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 試用期間有り（3ヶ月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【諸手当】 資格手当、家族手当、通勤手当など 【諸制度】 社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、 ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、 企業年金基金、団体保険（任意） 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙（喫煙室あり）、時間制喫煙ルールあり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー適正検査ー面接（原則WEB面接・2回）ーご内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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