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powered by   2024/11/09 更新
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【システムエンジニア/WEBシステム】業界初のデジタルプラットフォームの新規開発 コグニビジョン株式会社

掲載開始日:2024/03/11
更新日:2024/08/01
ジョブNo.256725
職種 【システムエンジニア/WEBシステム】業界初のデジタルプラットフォームの新規開発
社名 コグニビジョン株式会社
業務内容 【業務内容】   :自社の画像伝送Webサービス『コグニフォトベース』に替わる、新たな「デジタルプラットフォーム」となる
          サービスの企画・開発をご担当いただきます。既存システムの適用業務範囲や利用者を拡大し、ユーザーを
          取り巻く関係者のあらゆる情報・コミュニケーションをよりスムーズに効率的に繋ぐことがミッションとなります。
【担当フェーズ】 :要件定義~テスト、リリースまでの一連のフェーズをお任せします。
【クライアント例】:損害保険会社・共済・ほぼ全ての自動車メーカー・自動車ディーラーや全国の自動車修理工場 等
【開発環境】   :Java、AWS環境を使用し、開発手法はスパイラル型になります。
【キャリアパス】 :入社時のご経験によりますが、まずはメンバーとして協力会社と共に上流工程から下流工程までを担当いただくことで、
          同社サービスや使用技術について理解を深めていただきます。
          ゆくゆくは、サービス企画・プロジェクト計画策定などプロジェクト推進業務や、関係者へのプレゼン等を
          担えるリーダーとなっていただけることを期待しております。
【同社の魅力】  :同社は事故車修理費見積システムの日本におけるパイオニアであり、損害保険会社と自動車メーカー、
          修理工場のすべてのステークホルダーと繋がりを持っています。『コグニフォトベース』という業界のインフラサービスを
          提供している強みを活かし、利用者の利便性・生産性向上に直結するシステム開発を行うことができます。
求める経験 ・オープン系システムの開発経験(目安3年以上)
※言語不問
※上流工程の経験不問

【同社魅力(働きやすい環境/最新技術について)】
・同社は完全自社内勤務、退職金・住宅手当・家族手当有であり
 実働7時間勤務の残業24Hのため、働きやすい環境となっております。
・育児・産休は毎年1~2名は取得されており、復帰率100%です。(男性も実績あり)
・全社としてリモートを推奨しており現在は8~9割ほどが
 リモート勤務をしております。週に一度は出社をして対面での
 コミュニケーションをとっております。
 また、コロナ後もリモート勤務は継続となります。
・同社のエンジニアは全員中途入社、実際に残業の多いSIerからの
 転職者が多く、自社内勤務・自社プロダクトの上流工程に関われるため、
 非常に満足して働いていただくことができます。
・現在は最新技術であるAIを活用したサービスも展開しているため
 安定企業ではありつつ、新たなことにもチャレンジができる企業です。

#(lf)・Javaでの開発経験 
※Springフレームワークの経験があれば尚歓迎
・JavaScriptでの開発経験 
※React、Vue.js、Angularなどの
 ライブラリ経験があれば尚歓迎
・上流工程(要件定義、基本設計、詳細設計)の経験
・ユーザーとの折衝経験
・ベンダーコントロール経験

【コグニフォトベースとは】
 自動車修理工場と損害保険会社間を繋ぐ、
 画像および見積書の伝送サービスです。
 国内損保16社、共済7つに導入されている、
 いわば業界のスタンダードになっているサービスです。
勤務地
新宿区西新宿六丁目8番1号 新宿オークタワー24階
年収 固定給制(月給制)/昇給年1回(4月),賞与年2回(6月,12月)※2021年実績5.2ヶ月(※27年間継続)
※毎週水曜日と毎月10日・20日はノー残業DAY ※時差勤務制度あり
勤務時間 9:00~17:00/7時間
休日・休暇 特別連続休暇5日、有給(初年度12日、2年度目以降20日付与、積立40日限度)、利用目的別積立保存有給(30日限度)、J休暇(生理休暇)
看護休暇、介護休暇、サンキューパパ・グランパパ・グランママ休暇3日間、リフレッシュ休暇5日/10日、ゆとり休暇3日、ボランティア休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日
福利厚生 住宅手当20,000~25,000円 ※規定に応じて支給 テレワーク勤務手当
実施日数に応じて支給、なお、フルリモート対応はしておりません。
退職金(確定給付企業年金制度)、生命保険、日本ITソフトウェア企業年金基金、育児介護休暇制度、育児介護時短勤務制度、定年後再雇用制度
キャリア再雇用制度、サンキューパパ・グランパパ・グランママ制度、利用目的別積立保存有給休暇制度、永年勤続表彰制度、資格報奨金制度、研修制度
雇用形態 正社員
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※上記フローは変更になる可能性がございますので、あらかじめご了承ください。

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