SAP開発マネジメント担当プライム上場大規模刷新PJT 社名非公開
| 職種 | SAP開発マネジメント担当プライム上場大規模刷新PJT |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 同社のビジネスは大きなトランスフォーメーションの時期にいます。その中でも非常に重要な本ポジションでは「経営管理の基盤」を大きく変革するプロジェクトを推進しています。プロジェクトは現在開発フェーズが終わり、これからテストフェーズに差しかかっています。同社で前例のない規模のプロジェクトのため、結合テスト・総合テスト・移行・切替の難易度がかなり高くなると考えています。SAP経験者の方を増員しテスト/移行フェーズのマネジメントをより強化したいと考えています。 【職務内容】 SAP統括チームに所属し、結合テストフェーズ以降において、開発パートナーと協働しSAP開発物の品質担保を担っていただきます。 将来的には開発管理のリーダーとしてSAPの成果物およびパートナー管理いただくことを期待しています。 【詳細】 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・テストフェーズにおける不具合や課題管理 ・不具合・課題解消に向けた開発パートナーのディレクション ・SAP横断課題の検討推進（SAPの各領域のチームリーダーとの協働） ・技術課題のリーディング ・移送および環境管理 【魅力】 ◆Fit to StandardでSAP導入をした経験が得られる ・数百の商品を持つコングロマリットである同社へのSAPのPCE新規導入経験を積むことができます。 ◆経営陣との距離の近さ SAPを軸とした同社が迎える大変革を成功に導くための経営基盤の刷新プロジェクトです。経営陣との議論も多く発生し、高い視座視点を得ることができます。 ◆当事者としての意思決定が求められる 事業会社のIT部門の立場として意思決定ができる立場でプロジェクトをリードすることができます。 ◆多様なキャリア形成 プロジェクト終了後はそのまま新しい経営管理基盤の運用を続け進化させていくフェーズをご担当いただいたり、関係部署への異動をしてキャリアを拡げたりすることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます。 【部署紹介】経営管理 次世代経営管理準備室 プログラムマネジメント部 次世代システム4グループ 次世代経営管理準備室は経営基盤刷新の戦略検討、開発、運用の定着までマネジメントを行っています。その室の… |
| 求める経験 | 【必須要件】下記のすべてのご経験をお持ちの方 ■3年以上のERPシステム（SAP）FIモジュール導入経験 ■設計～開発、もしくはテスト～移行～運用の工程の経験 ■プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダー経験 【歓迎要件】 ▼システム開発経験（ABAP） ▼大規模プロジェクトマネジメント経験 ▼SAP-FIコンサルタント |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 798 ～ 1200 万円 （月額の内訳）－基本給：324,072円～494,274円 －グレード手当：94,521円～144,164円 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇・社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度等 ※年休（会社休日 140 日＋指定休 5日） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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